Социально ответственные предприятия Алтайского края обеспечивают заработную плату выше средней по Сибири
В управлении Алтайского края по труду и занятости населения провели оценку показателей средней заработной платы за 2020 год на предприятиях реального сектора экономики, имеющих статус «социально ответственный работодатель Алтайского края». Этот показатель является очень важным и в соответствии с указом Губернатора региона не должен быть ниже, чем в среднем по соответствующему виду экономической деятельности в Сибирском федерального округе. В число лидеров по обеспечению работников достойной заработной платой вошли представители различных отраслей. Так, в сельском хозяйстве это агрофирмы «Успех» в Алейском районе и «Черемновская» в Павловском районе, общества с ограниченной ответственностью «Октябрьское» в Зональном районе, «Вишневское» в Рубцовском районе, «Перспектива» в Солтонском районе и «Бурановское» в Усть-Калманском районе, крестьянские (фермерские) хозяйства Анатолия Иванова (Косихинский район), «Енисей» (Новичихинский район), Василия Вознюка и Людмилы Коробовой (оба - Суетский район), а также птицефабрика «Комсомольская» (Павловский район). Среди представителей обрабатывающего производства среднемесячная заработная плата выше, чем в других организациях аналогичного вида деятельности, на предприятиях «Алтай-Кокс» (Заринск), «Алтайвагон» (Новоалтайск), «Алтайэнергосбыт» , в филиале «ФСК ЕЭС - Западно-Сибирское предприятие магистральных электрических сетей» (Барнаул), на «Леньковском СельМашЗаводе» и «Кучуксульфате» (Благовещенский район), на бийских предприятиях «Спецавтоматика» и «Алтайспецпродукт» . В строительстве достойный уровень заработной платы обеспечивают в Северо-Западном дорожно-строительном управлении . В торговле лидерами по этому показателю стали «Пионер-Трейд» (Барнаул) и компания «Роснефть - Алтайнефтепродукт» . В ведомстве добавили, что если уровень среднемесячной заработной платы в организации обеспечивается не менее чем на 90 процентов, но ниже 100 процентов от соответствующего показателя в Сибирском федеральном округе, то работодатель может претендовать на отнесение к категории «социально ориентированный работодатель».