Заводчане. Личное клеймо
Жизнь Виктора Хайкичева невозможно представить без Онежского тракторного завода. Здесь простой рабочий паренек смог построить карьеру и уже через несколько лет занять руководящий пост. О чём спустя полвека с любовью вспоминает онежец и что давала ему рабочая профессия, расскажем в проекте «Заводчане».
Сообщение Заводчане. Личное клеймо появились сначала на "Республика".
Кадр из видео предоставила Галерея промышленной истории
Это первый текст, созданный в рамках проекта. Мы хотим рассказать об Онежском тракторном заводе, его людях и их судьбах. Итогом этого документального исследования станет фильм. Кроме того, летом в Петрозаводске пройдёт большой фестиваль, посвящённый наследию Онегзавода, но об этом расскажем позже. А сейчас знакомьтесь — Виктор Хайкичев.
Пусть меня научат
Онежский тракторный завод, 60-е. По коридору идёт рабочий. Он встречает плачущего парня и решает узнать, в чём дело. А дело было вот в чём. Молодой человек недавно закончил школу и пришёл в отдел кадров, чтобы устроиться на работу. Не получилось. Товарища взяли, а его — нет. Узнав об этом, заводчанин подбодрил парня и пригласил на экскурсию в цех. Юноша, конечно, согласился. Так Виктор Хайкичев впервые и попал на производство.
В цеху молодой человек встретил своего соседа. Тот был сварщиком и работал над рамой — базовой деталью, на которую позднее навешивают кабину, гусеницы и прочие части трактора. Знакомый тоже решил порадовать Виктора и дал ему подержать инструмент.
— Ну что, какую профессию ты бы хотел освоить? — спросили юношу после экскурсии.
— Сварщика, конечно! — ответил он.
В этот же день Виктора отвели в здание на Куйбышева. Там находилось городское профессиональное училище имени Репникова, где обучали тех, кто хотел работать на тракторном заводе. Молодой человек решил не тянуть и подал документы на целевое.
Обучение длилось 10 месяцев. Дважды в неделю занятия проходили в кабинетах, а в остальные время студенты практиковались на заводе. Шаг за шагом Виктор освоил необходимые навыки и стал одним из онежцев.
Единый механизм
На ОТЗ было отлажено всё: от рабочих процессов до отношений внутри коллектива. Здесь работал Комитет комсомола и другие партийные организации. Рабочих воодушевляли на труд, поддерживали высокий моральный настрой, а помогали в этом мастера бригад.
За образец для подражания Виктор принял своего мастера Николая Николаевича. Тот был ещё довольно молодым человеком, в районе тридцати лет, но начинающему сварщику казался очень взрослым. Николай писал стихи, разговаривал с молодежью так, что она к нему тянулась. Виктор тоже не был исключением: он всегда хотел, чтобы мастер подошёл к нему первым.
Иногда Николай предлагал молодым рабочим ненадолго задерживаться после смены, чтобы посещать занятия. Там рассказывали о перспективах завода, как выполнять норму и улучшать качество.
Заводской автограф
Обычно качество сварки проверяли специальные контролёры: они ставили свою подпись, чтобы деталь передали на дальнейшую обработку. Если сварщик проработал год и не получил ни одного замечания, то ему доставалась металлическая печать с цифрой, которую называли личным клеймом. С момента его получения рабочий мог сдавать детали уже от своего имени. Такое клеймо было и у Виктора.
«За личное клеймо немного доплачивали, но приятно было и от морального удовлетворения», — вспоминает Виктор Хайкичев.
Порой работать приходилось и в позднее время. В таких случаях молодым онежцам приходилось ловко изворачиваться, чтобы и план выполнить, и про личную жизнь не забыть.
Досуг на заводе был очень разнообразным. На его базе работал Дом культуры и база отдыха на Лососинном. Там проводили всё: от собраний вроде слёта ударников механического цеха, до семейных праздников.
«Была руководительница мужского хора. Она ходила по цехам и спрашивала, можно ли поговорить с людьми. У начальников при этом дрожь по телу была. Она наберёт десять человек: потом приходилось давать им отпуск в июле, а остальным — работать», — вспоминает Виктор Хайкичев.
Виктор был членом заводской команды по спортивному ориентированию. Однажды даже стал чемпионом республики.
Большие перемены
В перестройку появилось предчувствие больших изменений, хотя предугадать, что именно произойдёт, было сложно. Создавалось впечатление, что после затишья настанет буря. И вскоре она настала.
Виктору предложили должность главного инженера на Опытно-механическом заводе: пять лет он работал там, пока не начал тосковать по родному ОТЗ. Вернулся на Онегзавод, уже в статусе начальника отдела ценных бумаг.
Приватизация стала большим испытанием для завода, многие едва ли могли прокормить своих детей. При этом ни начальству, ни рабочим не было понятно, зачем нужны акции и что с ними делать.
Виктор искренне верил в успех реформы и старался объяснить людям, что постепенно всё наладится. После визитов рабочих с вопросами об оплате он часто не мог уснуть по ночам. Все в его отделе переживали, а иногда, после особенно тяжелых разговоров, уходили домой и не появлялись несколько дней.
Система с акциями не сработала, завод закрылся. Площади продали, а станки сдали в металлолом.
Виктор ушёл на пенсию, проводил время на даче, занимался внуками, ездил на рыбалку. Но душа болела, поэтому он вступил в Совет ветеранов ОТЗ.
К слову, Василий Кулагин, бывший начальник отдела кадров, который в самом начале истории не принял Виктора на работу, был первым председателем Совета.
«Завод — это семья. Когда мы работали, бывало всякое: и ругались, и дружили. Со временем отбрасывается всё плохое», — вспоминает Виктор Хайкичев.
Узнать больше про историю Онежского тракторного завода и про самого Виктора Хайкичева можно в проекте «Заводь.Исходники». Дорогие друзья, приглашаем вас познакомиться с историей заводчан онежцев на фестиваль «Заводь. Искусство на заводе», который состоится на бывшей заводской территории 16-18 июня 2023 года.
Над проектом работали:
Дарья Тур, автор текста
Анна Поташова, Виктория Никитина, кураторы проекта “Заводчане”
Сообщение Заводчане. Личное клеймо появились сначала на "Республика".