Люлин: предприятия должны системно внедрять меры, делающие труд молодого специалиста привлекательным и перспективным

8 августа в Перми состоялось заседание Совета при полномочном представителе президента РФ в ПФО Игоре Комарове. В мероприятии принял участие председатель Совета законодателей ПФО, председатель Законодательного собрания Нижегородской области Евгений Люлин. Участники обсудили ключевые вопросы поддержки работающей молодежи в округе, обменялись региональными практиками и наметили пути решения актуальных проблем. Как было отмечено в ходе заседания, по статистике, в Приволжском федеральном округе проживает более 5,2 миллионов молодых людей в возрасте 18−34 лет. На сегодняшний день, регионы ПФО уже реализуют комплекс мер для их поддержки: выплаты молодым врачам, учителям и работникам агропромышленного комплекса, компенсации ипотечных ставок, программы переезда в сельскую местность («Земский доктор», «Земский учитель»). Крупные предприятия округа дополняют государственные инициативы корпоративными привилегиями: оплатой аренды жилья, медицинским страхованием, организацией спортивных и культурных мероприятий. Советы молодых специалистов, которых в ПФО уже более 600, помогают адаптации новичков в коллективе, организуют волонтерские проекты и представляют интересы молодежи перед руководством. По словам Игоря Комарова, лидерами по количеству молодежных советов на предприятиях являются Татарстан (около 130), Чувашия и Пермский край (более 90), Самарская и Нижегородская области (более 60). Особое внимание на заседании законодатели уделили окружному проекту «МолоТ» (Молодежный труд), запущенному в 2025 году по инициативе Игоря Комарова. В его рамках проводятся спортивные состязания, интеллектуальные конкурсы и военно-патриотические мероприятия. В первый год проект объединил 16 тысяч участников из 394 предприятий ПФО. Несмотря на позитивные практики, участники заседания выделили ряд системных проблем: отсутствие единых стандартов работы с молодежью, слабое информационное сопровождение мер поддержки и недостаток специалистов в этой сфере. Для их решения члены Совета предложили конкретные шаги. Росмолодежи рекомендовано разработать Стандарт корпоративной молодежной политики и создать Национальный рейтинг компаний по работе с молодежью. Регионам ПФО поручено расширить жилищные программы, субсидировать оплату детсадов и усилить поддержку сельской молодежи. Комитету Государственной Думы Федерального Собрания РФ по молодежной политике рекомендовано проработать вопрос налоговых вычетов для молодых специалистов, арендующих жилье, а Российскому союзу молодежи поручено тиражировать проект «МолоТ» на федеральном уровне. «Запросы работающей молодежи — карьера, адаптация на производствах, жилье, спорт, культура — назрели уже давно. Решение — не в директивах бизнесу, а в выработке понятных стандартов поддержки и создании условий, при которых предприятия осознанно будут внедрять комплекс мер, делающих труд молодого специалиста привлекательным и перспективным. Только так мы остановим отток и обеспечим производства лояльными кадрами», — отметил Евгений Люлин.