В Белгородской области снижается частичная занятость

Её показатель в нашем регионе, несмотря на сложную оперативную обстановку, самый низкий во всём Центральном федеральном округе. Согласно данным статистической отчётности, которые приводит «Финэкспертиза», к концу III квартала 2025 года в Белгородской области в режиме частичной занятости находились 12,1 % работников крупных и средних предприятий, или 43 892 человека. За год (по сравнению с III кварталом 2024-го) их число сократилось на 2,5 %. В общероссийском рейтинге наш регион занял лишь 70-е место.В соседних областях ситуация выглядит менее благоприятно. Так, Курская занимает 21-е место в рейтинге с долей частично занятых 16,6 %, а Воронежская – 41-е с показателем 15,5 %. В обоих субъектах частичная занятость за год, напротив, выросла. На федеральном уровне доля работников, занятых неполное рабочее время, демонстрирует обратный тренд. По данным «Финэкспертизы», в среднем по России в III квартале 2025 года в режиме частичной занятости находились около 16,2 % работников, или порядка 5,5 млн человек, что примерно на 12 % больше, чем годом ранее.Лидерами рейтинга по доле частично занятых стали промышленные регионы. 1-е место занял Пермский край, где на неполном режиме работали 21,7 % сотрудников крупных и средних предприятий. На 2-й позиции – Нижегородская область с показателем 21,6 % (около 179 тыс. человек), на третьей – Челябинская область, где доля частичной занятости достигла 20,9 %. Аналитики «Финэкспертизы» связывают рост частичной занятости в большинстве регионов страны с осторожной кадровой политикой бизнеса: в условиях неопределённости компании всё чаще снижают нагрузку и рабочее время, стараясь удержать персонал без прямых сокращений. На этом фоне ситуация в Белгородской области выглядит более устойчивой: несмотря на внешние ограничения и сложную оперативную обстановку, регион демонстрирует снижение доли частично занятых и остаётся в числе субъектов с минимальным распространением неполной занятости. Это позволяет говорить о сохранении относительной стабильности на рынке труда и способности крупных и средних предприятий поддерживать занятость даже в условиях повышенного давления.Сергей Шевченко.