SuperJob: 30% пермских компаний ведут мониторинг резюме сотрудников

В Перми 30% компаний проверяют резюме сотрудников на сайтах. SuperJob выявил, что IT и продажные сферы особенно активны. Основная причина — удержание ключевых специалистов. Исключение составляют 63% предприятий, которые не практикуют такой мониторинг.

В Перми около 30% работодателей осуществляют мониторинг резюме своих сотрудников на рекрутинговых сайтах. Это стало известно из исследования сервиса SuperJob, проведенного среди местных организаций. Из этого числа, 24% компаний уже давно занимаются такой практикой, а 6% приступили к ее внедрению недавно. В то же время, 63% работодателей не осуществляют мониторинг резюме сотрудников.

Исследование показало, что фирмы все чаще сосредотачиваются на мониторинге резюме самых важных специалистов, чья потеря может значительно повредить бизнесу. Особенную активность в этом проявляют IT-компании, где 55% организаций отслеживают резюме своих сотрудников. Это связано с высокой стоимостью подбора кадров и существенным дефицитом квалифицированных специалистов. В области продаж мониторинг осуществляется в 52% компаний, в банковской и финансовой сферах – в 47%, в промышленности – в 41%, и в строительной отрасли – в 37%,

указывается в исследовании.

Мониторинг резюме в большинстве случаев превращается в инструмент адресного контроля. Работодатели стараются сосредоточиться на удержании наиболее ценных работников, избежав дополнительных затрат на отслеживание всех сотрудников.

Ранее аналитики SuperJob сообщили, что жители Перми считают приемлемым размер пенсии в 56 тысяч рублей. Опрос показал, что за последние пять месяцев ожидания русских по пенсионным выплатам увеличились на 6%.