Судоремонтники Приморья выяснили, кто из них лучший

Серафима Чооду. Конкурс профессионального мастерства прошел 20 июня на Славянском судоремонтном заводе. Традицию решили возродить после большого 11-летнего перерыва. В конкурсе участвовали 10 судокорпусников-ремонтников и пять электромонтажников. Все они – молодые специалисты, ударники производства, сообщает ИА PrimaMedia.

— Подготовительную работу проводили бригадиры, начальники цехов. Смотрели, кто из работников перспективен, кто проявляет инициативу. У победителей будет преимущество при присвоении следующего квалификационного разряда. – рассказывает директор по персоналу Татьяна Абросимова.

Задания для конкурса состояли из практической и теоретической частей. В практической части электромонтажники восстанавливали насосы для рефрижераторных установок, после починки отправлялись на испытания. На всё это давалось 40 минут. "Крутится? – Крутится!" — одобрительно прозвучало из цеха менее чем через 20 минут после начала старта.

Судокорпусники-ремонтники изготавливали уголки 50 на 50, такелажный рым из металла толщиной 16 мм. Огромный лист отправлялся на заводскую гильотину, затем отрезанные полосы измерялись и, если требовалось, снова подрезались. И вот уголки готовы – снова менее чем за 20 минут.

С позапрошлого года у Славянского СРЗ начался прирост молодых специалистов – сначала 30 человек, в прошлом году пришло уже 70. Значит, есть среди кого проводить конкурс.

— Загрузка завода в прошлом году была 130%, но это за счет привлечения работников с других предприятий. Сейчас, несмотря на то, что приходит молодежь, квалифицированных кадров не хватает – технологов, инженеров, - рассказал директор по производству Сергей Гавриш. — Мы готовы брать и оплачивать! До третьего курса мы готовы брать студентов на рабочие места, с четвертого работаем на инженерные должности – помощников строителей, помощников технологов, – добавил Сергей Гавриш.

Зарплата на заводе зависит от выработки – есть рабочие, получающие 20 тысяч, а есть те, кто нарабатывает 80. Всё зависит от квалификации и трудолюбия. В интересах рабочих проводить конкурсы, курсы переквалификации, а молодым кадрам – расти прямо на заводе, начиная с университетской практики.

После завершения всех этапов профконкурса жюри долго не могло вынести вердикт – все справились быстрее срока и сдали теорию. Итоги такие:

Лучшие среди электромонтажников – Киченко Антон, Епихин Данил, Мирошниченко Дмитрий.

Среди судокорпусников-ремонтников – Драгальчук Сергей, Новиков Евгений, Шеляхин Евгений.

— Это обыкновенная работа, повседневная. Я не работал на победу, делал, как следует, — делится радостный Евгений Шеляхин, — но как победил, понял, что есть смысл идти дальше и к чему-то стремиться. Дальше – больше!

В планах руководства Славянского судоремонтного завода – сделать конкурс краевым.