Открытие корпоративного учебного центра на базе двух заводов – ПАО «НМЗ» и 70-летия Победы – состоялось в Нижнем Новгороде 2 сентября. Он стал девятнадцатым по счёту современным ресурсным центром по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров для промышленных предприятий в регионе, который способен обучать до 3,5 тысячи специалистов ежегодно. Уникальное оборудование и преподавательский состав ведущих вузов города позволят готовить специалистов не только для предприятий концерна ПВО «Алмаз-Антей», но и всей области. Учебные классы оснащены самым современным оборудованием Соглашение о сотрудничестве между ОА «Концерн ПВО “Алмаз-Антей”» и правительством Нижегородской области о создании корпоративного учебного центра было подписано 12 ноября 2013 года. Центр не зря называют уникальным. По своему техническому оснащению он опережает другие ресурсные центры подобного рода. Он включает в себя пятнадцать специализированных классов: механической обработки, сварки, современных промышленных технологий, логистики, метрологии, механосборочных работ, металлопокрытий, лакокрасочных покрытий и термической обработки и другие. Все они имеют теоретическое и практическое наполнение: обучающее оборудование, идентичное тем станкам, что используются на производстве, мощные компьютеры, стенды, модели и наглядные пособия. По словам губернатора Нижегородской области Валерия Шанцева, симуляторы, имитаторы и различные тренажёры, которыми оснащён учебный центр, позволят учащимся в кратчайшие сроки получить навыки по обслуживанию сложного производственного оборудования. В свою очередь, генеральный директор Нижегородского завода 70-летия Победы Василий Шупранов в ходе церемонии открытия центра отметил, что при оснащении учебных классов использовались самые современные технологии и наработки, которые имеются в области профессиональной подготовки. Ведь там планируется готовить сотрудников не только для заводов концерна ПВО «Алмаз-Антей», но и для предприятий региона и, быть может, России. – Подготовка специалистов для промышленных предприятий сегодня – это уже дело не только образовательных учреждений, но и самих предприятий. «Заточить» специалиста конкретно под какое-то производство можно только при условии, что в этом процессе будет активно участвовать завод. И вот мы создали площадку, на которой можем «затачивать» специалистов под новое и действующее производство. Уникальность её заключается в возможности готовить специалистов для всей машиностроительной отрасли, – отметил гендиректор завода 70-летия Победы. Ежегодно в ресурсном центре смогут обучаться до 3,5 тысячи человек. Для работы в нём будет задействован преподавательский состав ведущих вузов Нижнего Новгорода – НГТУ имени Р. Е. Алексеева и ННГУ имени Н. И. Лобачевского, преподаватели техникумов и сотрудники заводов. Помимо подготовки новых сотрудников там будет происходить переподготовка нынешних работников нижегородских предприятий, потому как технологии и программное обеспечение меняются постоянно. Всего разработано 70 учебных программ по самым востребованным на рынке труда специальностям. Одним из важных направлений деятельности центра станет профориентационная работа со школьниками по профессиям в области машиностроения. Ученикам девятых, десятых, одиннадцатых классов, студентам и их родителям не только расскажут, но и покажут, что такое современная рабочая профессия и производство. До конца 2015 года планируется открыть ещё три ресурсных центра. Анастасия НАЗАРОВА
