Министерство экономики Красноярского края с нарушением уволило своего работника
Министерство экономики и регионального развития Красноярского края стало ответчиком в суде по гражданскому трудовому спору. С иском в суд на работодателя обратилась бывшая работница госоргана, которая посчитала, что её увольнение было незаконным. Она попросила суд восстановить ее на работе, взыскать вынужденный прогул и компенсацию морального вреда в размере 100 тысяч рублей. Ещё в ноябре 2019 года истица была переведена из Министерства сельского хозяйства и торговли края в Министерство экономики и регионального развития на должность государственной гражданской службы консультантом отдела предпринимательства. Через месяц её переводят на ту же должность, но в отдел государственной поддержки инвестиционной деятельности. В январе 2021 года консультанта увольняют в связи с сокращением штата. В период с 23 октября 2020 года по 25 января 2021 года, находясь в процедуре сокращения, ей не была предложена ни одна вакантная должность в Министерстве экономики и регионального развития края или в Агентстве развития малого и среднего предпринимательства края, в которое передана штатная численность в количестве 21 единицы и которое является правопреемником министерства в пределах полномочий развития малого и среднего предпринимательства, и инновационной деятельности. При этом в указанный период на имеющиеся вакантные должности трудоустраивались лица и проводились кадровые перестановки. Истица полагала, что при увольнении из Министерства она подверглась дискриминации в сфере труда, а также, что оснований для сокращения должности не имелось. Представитель ответчика в судебном заседании против исковых требований возражала и просила в их удовлетворении отказать. Суд, рассмотрев материалы дела, в августе 2021 года удовлетворил исковые требования истицы частично. Признал приказ об освобождении с должности консультанта незаконным, восстановил в должности консультанта отдела государственной поддержки инвестиционной деятельности Министерства экономики и регионального развития края и взыскал с ответчика денежное содержание за период вынужденного прогула в размере 260 тысяч рублей, а также в счет компенсации морального вреда - 5 тысяч рублей. Министерство не согласилось с решением суда и направило апелляционную жалобу в Красноярский краевой суд. Решение по делу принималось уже в январе 2022 года. Вышестоящая инстанция только изменила решение в части взыскания с ответчика государственной пошлины в размере 6,4 тысячи рублей, которую отменила, а в остальной части решение суда первой инстанции оставила без изменения. Тогда региональное Министерство экономики пошло дальше и направило кассационную жалобу в Восьмой кассационный суд, где недавно там рассмотрели доводы жалобы ответчика и оставили решение без изменения. В результате судебная тяжба длилась более 1 года.