Чернышов: Безопасность людей не должна зависеть от решения работодателя
В России может появиться новая «морозная» норма для миллионов трудящихся. Вице-спикер Государственной Думы от ЛДПР Борис Чернышов выступил с резкой критикой текущей ситуации, когда необходимость ехать в офис в лютый холод остается на усмотрение начальства. Политик направил официальное обращение министру труда Антону Котякову с требованием законодательно защитить людей от рисков, связанных с экстремально низкими температурами.
В своём обращении Чернышов дал эмоциональную оценку происходящему. «Сильные морозы — это не просто дискомфорт, а реальные риски для здоровья. Переохлаждение, обострение хронических заболеваний, травмы из-за гололеда — вот к чему может привести необходимость добираться до работы в опасных погодных условиях», ‒ заявил вице-спикер. Он особо подчеркнул, что в группе максимального риска находятся пожилые люди и те, чей иммунитет ослаблен.
Парламентарий убеждён, что сложившаяся практика недопустима. «Получается, безопасность и здоровье людей зависят от решения, принятого конкретным работодателем... На мой взгляд, это нелогично и несправедливо», ‒ возмущается Чернышов.
Суть его законодательной инициативы проста: дать регионам право устанавливать температурные пороги, при достижении которых работники получат законное право временно перейти на дистанционный формат. Это, по мнению автора инициативы, не только обезопасит граждан, но и разгрузит транспортную инфраструктуру в пиковые дни.
В официальном документе, направленном в Минтруда, позиция сформулирована чётко: «В целях реализации конституционных гарантий на охрану здоровья и безопасные условия труда, а также для обеспечения бесперебойной работы организаций в сложных погодных условиях, предлагаю законодательно закрепить права работников на временный перевод на дистанционный режим работы в период сильных морозов».
Чернышов называет свою идею жизненно необходимой и давно назревшей мерой. «Простая и понятная мера, которая снизит риски для здоровья миллионов людей», ‒ уверен он. Политик также напоминает, что пандемийный опыт наглядно доказал: удалённая работа может быть эффективной временной мерой в вынужденных обстоятельствах, к которым, без сомнения, относятся и аномальные морозы. Теперь вопрос за профильным ведомством: поддержит ли оно народную, по сути, инициативу.