Эксперт Лычагина: при поиске первой работы важно указывать свой вклад в проекты

При попытке найти первую работу студенты обычно сталкиваются с высокой конкуренцией и необходимостью правильно указать свои навыки в резюме. Для того чтобы успешно начать карьеру, следует грамотно выделиться среди остальных соискателей. Об этом газете "Известия" рассказала бренд-маркетолог международного уровня Ксения Лычагина.

Специалист напомнила, что отсутствие официального трудоустройства не исключает наличие опыта у студента. Навыки могут демонстрировать участие в различных проектах, подработки и волонтерство. При этом работодатели нередко берут во внимание не сам факт участия, а вклад кандидата. Поэтому особенно важно указывать в резюме наличие такого опыта и достижения.

При этом маркетолог предупредила, что одной из самых распространенных ошибок студентов становится упоминание общих качеств без конкретных примеров.

"Можно написать "коммуникабельный" и при этом не пояснить, что это не значит, что вы "душа компании", а что это значит, что вы смогли договориться о лучших условиях, выбить лучшую цену или вовсе привлечь какого-то известного человека без оплаты", — объяснила она.

По словам эксперта, при поиске первой работы не менее важно адаптировать сопроводительное письмо под конкретные вакансии. В таком приложении следует объяснить, почему кандидат подходит именно на эту позицию в этой компании.

До этого эксперт рынка труда лидеров бизнеса, руководитель проектов в Stepwell Наталья Гладышева объяснила в беседе с "Газетой.Ru", что за вежливым отказом в работе нередко стоит не недостаток опыта или квалификации соискателя, а скрытые процессы на стороне компании. По ее словам, одна из распространенных настоящих причин — неактивный статус найма. Компания разместила вакансию, которая ожидает инвестиций. Однако по итогам собрания руководства компании решили приостановить наем.