ОСН: с 1 сентября в России изменятся правила начисления зарплаты

В России с 1 сентября вступят в силу изменения, которые затронут порядок выплаты зарплат, премий и оплаты переработок. В том числе нововведения коснутся сроков выплаты зарплаты – работодателей обяжут прописывать конкретные даты перечисления средств с периодом между двумя выплатами не более 15 дней, уточняет Общественная Служба Новостей со ссылкой на экспертов.

Кроме того, изменения предоставляют сотрудникам право при необходимости менять банк для перечисления зарплаты – для этого достаточно сообщить работодателю новые реквизиты. Что касается премий, то теперь, если такие выплаты предусмотрены внутренними документами компании, то должен быть четко установлен порядок перечислений, соответствующий действующим нормам. Вопрос лишения премий будет строго контролироваться и может стать основанием для трудового спора.

Помимо этого, уточняется, что работодатели должны предоставлять сотрудникам расчетные листки с полными данными о зарплате, премии, удержаниях, компенсациях, надбавках, налогах и прочей информацией.

До этого эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева напомнила, что также с 1 сентября вступят в силу новые нормы по легализации переработок. По действующим сегодня правилам сверхурочная работа ограничивается периодом не более 120 часов в год – теперь он будет повышен до 240 часов в год, причем увеличатся также и надбавки.

Также доцент Финуниверситета при правительстве России Игорь Балынин объяснял, что по новым нормам с 1 сентября, если общее число работы сверх графика начинает превышать 120 часов в год, то, начиная с 121-го часа, переработка должна оплачиваться в двойном размере за каждый час. За сотрудником при этом остается право выбрать не повышенную оплату труда, а дополнительные выходные дни.

Ранее россиянам объяснили, почему премии на работе перестают их радовать.