Эксперт МГЮА разъяснила права работников на обеденные перерывы

Анастасия Колодяжная из Университета имени О.Е. Кутафина разъяснила права сотрудников на обеденные перерывы. Работники могут покинуть рабочее место на 30 минут - 2 часа, если это не противоречит внутренним правилам компании или специфике работы.

Русский сотрудник имеет возможность покинуть рабочее место на время обеденного перерыва в соответствии с внутренними правилами компании, информировала РИА Новости Анастасия Колодяжная, занимающая должность старшего преподавателя кафедры трудового права и права социального обеспечения имени К.Н. Гусова в Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА).

Как объясняет эксперт, работник имеет право на обед, продолжительностью не менее 30 минут и не более двух часов.

Обеденный перерыв является периодом отдыха, поэтому сотрудник, как правило, может управлять этим временем по своему усмотрению, например, покидать место работы в обеденное время, - отметила Колодяжная.

Однако она уточнила, что в некоторых ситуациях покидать рабочее место в обеденный период запрещено. Это касается, в частности, непрерывных производств и экстренных служб, где покинуть рабочее место во время смены невозможно. В таких обстоятельствах, по словам преподавателя, работодатель обязан обеспечить условия для отдыха и питания непосредственно в рабочий период. Перечень подобных видов работ, а также места для отдыха и приёма пищи оговариваются в правилах внутреннего трудового порядка.

Эксперт также добавила, что если рабочий день составляет менее четырёх часов, предоставление перерыва может зависеть от решения руководства.