Почти 35% компаний СЗФО ожидают увеличения численности сотрудников до конца года
37% компаний из регионов СЗФО уверены в стабильности компании, а 47% уверены в позитивном сценарии, остальные затруднились ответить. Наименее стабильно сейчас себя чувствуют компании из области машиностроения (25% опрошенных), сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru.
Инфографика: hh.ru
Служба исследований провела опрос среди работодателей регионов СЗФО и узнала об их планах по подбору персонала на остаток 2022 года.
Больше других ощущают уверенность в завтрашнем дне компании, занимающиеся товарами народного потребления (56%), а также строители (50%). Только 13% компаний из регионов СЗФО негативно оценивают свое положение рынке в ближайшей перспективе. Еще
При этом сразу 34% компаний в регионах СЗФО заявили о том, что до конца 2022 года планируют увеличить подбор персонала. Снижать объем найма намерены лишь 13% местных работодателей, полностью остановить – только 5%. Еще 42% не намерены менять свои планы. В 6% случаев решение еще не принято.
«Прошлый аналогичный замер настроений компаний-работодателей мы проводили как раз в конце марта-начале апреля, тогда было намного больше неопределенности и негативных ожиданий бизнеса. Спустя почти полгода мы фиксируем достаточно существенный рост позитивных оценок компаний своего положения – именно в этой группе произошел самый существенный прирост – на 14 подпунктов, до 47% по России в целом (почти каждая вторая опрошенная компания, в марте о таком настрое заявляла лишь каждая третья). Также обращает на себя внимание снижение уровня неопределенности – лишь 2% компаний страны сегодня затрудняются в оценках своего положения против 6% в начале санкционного кризиса. Восприятие стабильности за прошедшее время почти никак не изменилось – 37% компаний сегодня и 35% в марте ответили об отсутствии влияния внешних факторов на их положение на рынке труда», - рассказала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
Внушает определенный оптимизм то, что самый существенный прирост оценок позитивных настроений пришелся на средние компании (от 100 до 250 человек в штате) – с 32% весной до 53% осенью, а также на крупный бизнес (от 3000 человек в штате) – 31% до 63%, добавила она.