Как трудоустроить инвалидов?
Минтруд хочет поменять систему трудоустройства инвалидов
В Минтруде готовят изменения в системе квотирования рабочих мест для инвалидов. В частности, если работодатель по каким-то причинам не может взять на работу человека с ограниченными возможностями, он должен внести деньги в специальный фонд. Об этом газете «Известия» сообщил заместитель министра труда и соцзащиты РФ Григорий Лекарев.
По данным издания, на сегодняшний день для организаций с численностью персонала больше 100 человек установлена квота для приема на работу инвалидов в размере 2–4% от общего числа сотрудников. Если работников от 35 до 100 человек, то квота составляет не больше 3%.
В ведомстве же решили сделать систему квотирования более эффективной. Основная задача чиновников – сделать выполнение квоты более гибкой. Причем «не только путем выделения рабочих мест для инвалидов, но и путем внесения платы теми работодателями, которые по каким-то причинам не смогли или не захотели обеспечить выполнение квоты в натуральном виде», –пояснил Лекарев.
По его словам, полученные от таких расчетов деньги будут направлены на поддержку организаций, «которые принимают инвалидов сверх квоты либо обеспечивают работой инвалидов с тяжелыми группами».