Мигрантов без трудовых договоров хотят депортировать

МВД России подготовило проект закона, согласно которому мигрантов из стран ЕАЭС без трудовых или гражданско-правовых договоров будут депортировать из страны. Сегодня ответственность за отсутствие документа о трудоустройстве предусмотрена лишь в области трудового права. Документ предполагает внесение изменений в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Помимо выдворения нарушителям будет грозить штраф в размере до 5 тысяч рублей для физических, до 50 тысяч рублей — для должностных и до 800 тысяч рублей для юридических лиц. Такие санкции будут закреплены в КоАП.

Цель предложенного проекта закона - усиление контроля за соблюдением сроков пребывания в РФ граждан стран ЕАЭС.

Юрист Давидович Людмила Борисовна
Согласно проекту федерального закона О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации предлагается внести изменения в ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», где будет предусмотрена обязанность таких мигрантов оформить трудовой или гражданско-правовой договор. Цель изменений как следует из пояснительной записки, т.к. без этого при существующих нормах: [quote]обеспечение контроля за осуществлением трудовой деятельности гражданами государств-членов на территории Российской Федерации путем выдачи разрешительных документов невозможно[/quote] За несоблюдение этого требования для мигрантов проектом предусмотрена ответственность в ст. 18.10 КоАП РФ: [quote]влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового[/quote] Т.е. выдворение может быть наложено, а может и нет - это зависит от обстоятельств дела и их оценки судом. Принятие проекта могло бы обеспечить возможность контроля за трудовой деятельностью таких мигрантов. Также изменения предусматривают обязательно указывать в миграционной карте цель въезда работу как условие трудовой деятельности и привлечения к работе в РФ, кроме граждан Р,Беларусь, а также тех, кто въехал с иными целями, которые позволяют им осуществлять трудовую деятельность. Учитывая, что проект не требует затрат из бюджета (как следует из пояснительной записки) и направлен на усиление контроля за пребывание этой категории мигрантов, он вполне может быть принят Гос.Думой РФ.

Юрист Калашников Владимир Валентинович
Сегодня такая ответственность хоть и предусмотрена в области трудового права, но ее несет работодатель, а не работник. Работник в этом случае на сегодняшний день никак не может быть привлечен к ответственности. Кому-то достаточно того, что ему перечисляют деньги а сам трудовой договор не нужен. Нужным он становится в тот момент, когда работодатель перестает платить зарплату либо платит не полностью, либо возникают какие-то еще проблемы. В целом, считаю, что такие изменения необходимы. Поскольку они повышают уровень ответственности со стороны мигрантов. Кроме того, наличие трудового договора или гражданско-правового договора в данном случае лучше для самих мигрантов. Поскольку упрощает процедуру доказывания наличия трудовых отношений и предъявления претензий к работодателю. Указанные изменения направлены на усиление контроля со стороны государства за деятельностью мигрантов.