Возбуждено дело об административном правонарушении в отношении работодателя за нарушение норм трудового законодательства.
Прокуратурой Октябрьского района г. Ростова-на-Дону по поступившим обращениям граждан проведена проверка трудового законодательства.
В нарушение требований Трудового Кодекса Российский Федерации, предусматривающих, что при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, трудовые договоры с работниками не заключены, несмотря на то, что вверенная работа ими выполнялась, работодателем выполненная работа оплачена.
Прокуратурой по данному факту внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого работодателю назначен штраф.