Самый массовый коллективный иск за невыплату заработной платы, вероятно, будет подан в Москве в ближайшие дни. И сделают это не россияне, а трудовые мигранты из Средней Азии». Минтруд и Прокуратура — кто бы мог подумать — уже начали проверять работодателя, обманувшего мигрантов. Анна Снежина Смиренность и безропотность трудовых мигрантов из Средней Азии, похоже, уходит в прошлое, и это несмотря на то, что большинство из них по-прежнему работают без трудовых договоров и особо-то российским трудовым законодательством не защищены. Но сегодня некоторые гастарбайтеры уже могли бы дать мастер-класс россиянам, как отвоёвывать свои, пусть даже совсем скромные зарплаты. «Новые Известия» уже писали, как декабрь и январь запомнился Москве и Санкт-Петербургу грандиозным снежным коллапсом. Коммунальные службы не справлялись со снегоборьбой, потому что дворники массово поувольнялись и «мигрировали» в доставку. Заменить их оказалось некому — не такая уж и длинная кадровая скамейка в ГБУ «Жилищник». Закончится самый тяжелый в году сезон с уборкой снега, и работники снова вернутся в коммунальное хозяйство. В зимнее же время гастарбайтерам куда легче и выгоднее работать курьерами — с множеством бонусов и надбавок за заказы в праздничные дни. Аутсорсеры — кидалы Новый трудовой конфликт с мигрантами разгорается вокруг фитнес-клуба в столичном Коньково. Шарофат Ширинова устроилась сюда уборщицей в декабре. За смену ей обещали платить по 2500 рублей. Женщина отработала месяц, но за весь январь ей выдали на руки всего 10.000 рублей, якобы аванс, а остаток суммы завис где-то в воздухе. — Начала работать в декабре. За первые четыре смены заплатили разово, а потом менеджер Наталья попросила меня выйти на постоянную работу. Как она объяснила, в компании не хватает уборщиц. В феврале пришла другая менеджер, и все договоренности за предыдущие полтора месяца обнулились. Сейчас в наших услугах больше никто не нуждается, мы как бы уволены, долг по зарплате отдавать не хотят, — комментирует Шарофат. Женщина рассказала «НИ», что приехала в Россию на заработки, чтобы материально помогать оставшейся в Узбекистане дочери с маленьким внуком. Муслим Махсутов свою жену и детей уже перевез в Россию пять лет назад, и они успели взять квартиру в ипотеку. Но из-за невыплаты зарплаты в фитнес-клубе возникли проблемы с банковским договором, еще пару неудач с работой и квартира может превратиться в массу на залоговом аукционе. — Менеджеры сначала говорили нам, что заплатят за январь завтра, потом снова завтра, а потом просто перестали брать трубки. Когда мы звонили им в последний раз, то поняли, что они уже занесли нас в черный список. Месяц я проработал уборщиком, соответственно, так как работаешь круглые сутки, подрабатывать нигде больше не можешь, и других источников дохода у меня нет. Знаю, что в таком же положении, как и я, нас, минимум, четверо. Ни копейки не выплатили, и договор, как обещали, тоже не выдали, — рассказывает Муслим. Пострадавших от компании-аутсорсера ООО «Солиадо» может быть 60 и более человек. Фирма специализируется на клининговых услугах и обслуживает своих заказчиков в основном, нанимая бригады из выходцев с Ближнего Зарубежья. Списки с десятками мигрантов видел в кабинете у менеджера фирмы Натальи Фахридин Шарипов. Фахридина как одного из немногих получивших российское гражданство, избрали лидером спонтанно организовавшейся инициативной группы обманутых работников. С жалобами на упомянутую компанию к нему подходят и другие соотечественники из Узбекистана. Схема одна: рекрутировать, наобещать с три короба — высокие зарплаты и трудовые договоры, поэксплуатировать месяц и, не заплатив, исчезнуть. — Мигранты работают честно и много, это трудолюбивый народ, соглашаются выходить даже без трудовых договоров. Но ждать месяцами своей зарплаты мы не можем: у всех свои большие семьи. У людей скапливается недовольство из-за того, что они не получили заработанное. Мы направили жалобы в компанию, которая нас нанимала, в прокуратуру, в трудовую инспекцию, в Министерство труда. Хотим посмотреть, работают тут законы или не работают, — объясняет Фахридин. Минтруд и Прокуратура вписались за мигрантов Минтруд России и Прокуратура, на удивление, отреагировали оперативно и, похоже что готовы встать на сторону иностранных работников. Министерство уже поручило Федеральной службе по труду и занятости проверить работодателя-аутсорсера на чистоплотность. Прокуратура спустила жалобу в Савеловский и Черемушкинский районы. Обманутые работники также запрашивают видеозаписи с камер фитнес-клуба, чтобы иметь на руках доказательства честно выполненных со своей стороны обязательств. Мы позвонили менеджеру компании «Солиадо» Наталье. Ответила она бодро, но, услышав вопрос, поспешила уйти в «больничный тон»: — Ничего сказать по мигрантам не могу. Я на больничном. Не в офисе. Ничего сказать не могу, вы разве не слышите? — заявила представитель компании и повесила трубку. Но получится ли у них также футболить и кормить завтраками прокуратуру и трудовую инспекцию? Защитник мигрантов — адвокат, председатель Ассоциации адвокатов России «За права человека» Мария Архипова пояснила «НИ», что на данном этапе работодателю направлена досудебная претензия. У компании есть месяц, чтобы разобраться со своими проблемами и предубеждениями, иначе спор будет рассматриваться уже по полной программе в столичном суде. Комментарий адвоката — Мигрантам, да и вообще любым работникам в России ничего не мешает обратиться в суд с требованием о выплате задолженности по заработной плате, даже если с ними не заключены трудовые договоры. Ведь отсутствие оформления трудовых отношений — это обоюдная ответственность, и вопросы о работе «за конверты» возникают и к работодателю тоже. Законодательство защищает работника по факту выполнения им работы, на которую его неважно каким способом нанимал работодатель. В суде доказательствами выполненных услуг могут быть показания свидетелей, переписка и аудиозаписи с работодателем, где одна сторона отчитывается о предоставленных услугах, а другая подтверждает приёмку, записи с видеокамер и т. д. Разбирательства с привлечением судей и проникновением во внутреннюю кухню обходятся недобросовестному работодателю себе дороже. Если в ходе заседаний, например, выясняется, что компания не заключает официальные договоры с работниками, уходит от налогов, систематически задерживает зарплаты, то в деле могут неожиданно возникнуть и дополнительные и уже менее сговорчивые истцы — в лице государственных органов.
