Забава для высоких кабинетов: Почему Россия критически отстаёт от Запада и Китая?
Евгений Надоршин объяснил, почему Россия критически отстаёт от Запада и Китая в сфере высоких технологий. Он заметил, что большинство инноваций внедряются у нас очень точечно, это просто забава для высоких кабинетов.
Главный экономист консалтинговой компании ПФ "Капитал" Евгений Надоршин объяснил в программе "Царьград. Главное", почему Россия критически отстаёт от Запада и Китая в сфере высоких технологий и в целом на пути экономического развития.
Он с сожалением обратил внимание на важный нюанс: так, десять лет назад средняя зарплата в нашей стране была такой же, если считать в долларовом эквиваленте, какой будет и по итогам этого года, в долларах же.
Разница, может, даже не в пользу 2024-го будет. Где-то на несколько десятков долларов. И в результате дешёвый труд не позволяет нам внедрять передовые решения, которые заключаются в современной реальности как раз в автоматизации. То есть вперёд нас это всё будут внедрять американцы, европейцы, японцы, канадцы. То есть все те, кто против нас санкции вводит. А ещё дальше - китайцы. Где-то за китайцами, если повезёт, будем мы,
- подчеркнул эксперт.
Но и то любые высокотехнологичные инновации в России не часто становятся реальным инструментом в наращивании производства, в развитии экономики, то есть их не вводят в широкую эксплуатацию. По мнению собеседника "Первого русского", это просто забава для высоких кабинетов:
Понятно, что эти технологии у нас на уровне экспериментов, для забавы, для демонстрации. Чтобы в высоких кабинетах можно было сказать, что у нас есть эти новации, что можно будет внедрять их в Москве и ещё точечно в ряде других городов-миллионников. Но это всё в масштабах страны малозначимо, на глобальную производительность влияет мало.
Надоршин, кроме того, допустил, что в России в перспективе ближайших пяти-восьми лет снова поднимут пенсионный возраст:
Мы вечно будем недопенсионерами. И даже не вечно, а только до смерти. Так будет корректнее звучать. Дело в том, что в стране сформирована система солидарных поколений. Производительность труда почти не растёт, и её особо не стимулируют. При этом у нас плохая демография: численность пенсионеров уже велика и продолжает расти, как ни считай, а численность трудоспособного населения снижается.