Трутнев и Приморье поддержали создание вуза на базе завода "Прогресс"

Полпред Юрий Трутнев и правительство Приморья поддержали завод "Прогресс" в создании вуза на его базе. Губернатор Олег Кожемяко подчеркнул важность подготовки квалифицированных специалистов для региона.

Полпред Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе Юрий Трутнев совместно с правительством Приморского края выразили поддержку инициативе завода "Прогресс" относительно создания высшего учебного заведения на его базе. Такую информацию предоставил корреспонденту ТАСС губернатор Приморского края Олег Кожемяко.

"Время, когда люди приезжали по контрактам, уходит в прошлое, — заявил губернатор. — Всем понятно, что нужны люди, которые верят в своё предприятие, связывают с ним своё будущее, с которыми можно строить длительные программы развития и обучать их. Завод 'Прогресс' уже стал одним из лидеров в интеграции молодёжи в производственные программы. Сегодня он объявил, что намерен учредить высшее учебное заведение, и мы это поддержали. Поддержал и ректор, и Юрий Петрович Трутнев."

Губернатор подчеркнул, что в регионе существует потребность не только в молодых специалистах, но и в опытных инженерах. "Это будет шаг вперед от среднего профессионального образования. Те, кто зарекомендует себя на предприятии, смогут продолжить обучение в высшем учебном заведении прямо в Арсеньеве", — добавил Кожемяко.

В Приморском крае находится крупнейшая на Дальнем Востоке система среднего профессионального и высшего образования, ежегодно выпускающая практически 12 тысяч молодых специалистов. В 2025 году 324 организации представили предложения о целевом обучении для 1,5 тысячи человек. Студенты и абитуриенты подали 806 заявок, по которым было заключено 649 договоров целевого обучения. Ведущими компаниями, принимающими кадры, являются НЗМУ, "Роснефть", Приморская ГРЭС, а также порты и рыбацкие предприятия.

Ранее мы писали о предложении Сергея Миронова, лидера "Справедливой России", который выступил с инициативой гарантировать выпускникам вузов и колледжей первое рабочее место по специальности. Ключевые элементы этой инициативы включают в себя разработку механизмов, таких как целевые договоры с работодателями, установление квот и стажировки с обязательным трудоустройством, с целью облегчения перехода молодых специалистов на рынок труда и улучшения их профессиональных перспектив.