Как капиталисты обманывают рабочих, пользуясь «карантином»
(Опубликовано 25 апреля 2020 года https://work-way.com/blog/2020/04/25/kak-kapitalisty-obmanyvayut-rabochih-polzuyas-karantinom/ - прим. Хуснутдинов)
Здраствуйте. Я работаю на «Мебельной фабрике Мария» ( г. Саратов, ул. Орджоникидзе, д. 24) уже 12 лет, но такого беспредела, как сейчас, у нас еще не было.
Руководство фабрики с 1 апреля 2020 пыталось заставить нас, рабочих, и меня в том числе, подписать дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым мы должны работать 1 ч 36 мин в день со ставкой 0.2. На самом же деле наш рабочий день составляет 11 часов и учитывается по совершенно другому графику. На мебельной фабрике «Мария» графиков два: один внутренний (неофициальный), а другой – официальный, он находится в отделе кадров.
Я отказался подписывать это доп\соглашение. Другие рабочие, кто боялся начальства, подписали, и теперь этому не рады. После моего отказа мой непосредственный руководитель (до этого угрожавший по телефону мне невыплатой заработной платы за март месяц 2020 г.) вместе со своим начальником сказали что, у меня «два варианта: либо подписать, либо ожидать последствий».
Потом начальник безопасности меня вывел с территории предприятия, заявив, что раз я не подписал доп\соглашение, следовательно, у меня нет оснований находится на фабрике. Это происходило 14 апреля 2020 года в 13 ч 40 мин., то есть до того я отработал на своем рабочем месте в этот день 4 часа, и должен был получить зарплату за эти 4 часа. Однако сегодня мне зачислили на карту заработную плату в размере всего 110 рублей (!).
Обман вышел и при расчете за работу в марте. Моя заработная плата за март месяц должна была составить за вычетом 13% налога 18 616 руб. 16 коп. из расчета сдельной части 15 972 руб. 86 коп. и плюс оплата за часы 2 643 руб. 30 коп. (часовая оплата на фабрике за вычетом налогов составляет 27 рублей час). А получил я по итогу вместе с авансом всего 8 110 рублей. То есть у меня просто украли большую часть моей зарплаты!
Нарушения на фабрике трудовых прав рабочих происходят постоянные. Вот несколько примеров нарушения прав работников, в том числе и моих трудовых прав.
8 января я принес больничный лист, оплатили мне его только в 20-х числах января, в то время как другим работникам фабрики оплату произвели 15 января.
Так же наш непосредственный начальник без нашего ведома ставил нам отпуск на выходные дни (субботу и воскресенье), заставляя нас подписывать заявление через две недели после отпуска.
Так же начальник участка хранения фасадов МДФ и начальник Фабрики фасадов периодически заставляют работников выходить на работу в субботу, причем без премий и двойной оплаты труда, хотя на фабрике суббота официально является нерабочим днем. Приказов по фабрике о ввведение субботы как рабочего дня не было и нет.
Так же у меня в графике стоит, что весь апрель месяц 2020 года я выходной, но меня заставили выйти 14 апреля на работу, и требовали подписать доп\соглашение!
