Новый этап для севастопольских участников СВО: как будет организован процесс?
Индивидуальное онлайн-собеседование с экспертами пройдет в период с 12 мая по 6 июня 2025 года. Оно предусмотрено для уточнения анкетных данных и дополнения информации об участниках.
В ходе заседания был утвержден список участников индивидуального собеседования — в него вошли 307 участников из числа тех, кто успешно прошел тестирование, показав наиболее высокие результаты в части управленческого опыта и потенциала, а также военных заслуг. Собеседования пройдут в период с 12 мая по 6 июня.
Севастопольский глава напомнил, что кадровый резерв, который будет сформирован в ходе программы, может быть направлен не только в сектор государственной службы, но и в подведомственные организации, в коммунальные службы, в сектор образования и многие другие сферы.
«Потенциально эти люди — наши будущие управленческие кадры. Работать нужно будет с каждым участником индивидуально: посмотреть, к чему человек склонен, и предложить спектр реальных профессий и направлений, где они могут пригодиться, и потом начать, например, послевоенную карьеру. Это может быть сфера ЖКХ, сфера образования — спектр довольно широк. В любом случае, нужно делать прикладные программы обучения, ориентируясь на те направления, где у нас дефицит руководящих кадров», — подчеркнул глава города.
Участники отбора, успешно завершившие регистрацию и прошедшие тестирование, но не прошедшие на этап собеседования, получат право на прохождение дополнительной профессиональной программы повышения квалификации.
По итогам обучения и стажировки участники программы будут включены в кадровый резерв города. Сразу после появления вакансии — будем трудоустраивать. Нормативная база для этого подготовлена.
Напомним, программа подготовки новых управленческих кадров запущена во всех регионах страны по поручению президента Владимира Путина. В нашем городе она носит название «Севастополь — Город Героев». Задача программы — подготовить высококвалифицированных руководителей из числа участников СВО для дальнейшей работы в органах власти и государственных предприятиях. Участников будут обучать современным методам и технологиям управления. Программа реализуется совместно с АНО «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС.