Новая севастопольская реальность: зарплаты растут, стройки дорожают
Среднемесячная заработная плата рабочего первого разряда в строительной отрасли Севастополя установлена на уровне 63 598 рублей 29 копеек. Такая информация содержится в постановлении, размещённом на официальном портале городского правительства.
Процесс ежегодного утверждения этой величины необходим для расчёта сметной стоимости строительных работ на территории Севастополя. Определение зарплаты проводится на основании анализа фактических данных за предыдущий год и в соответствии с методикой, утверждённой Министерством строительства и ЖКХ РФ.
Как пояснил в 2025 году исполняющий обязанности главы департамента капитального строительства Михаил Иванцив, процедура включает в себя обработку большого числа показателей. После их анализа итоговая цифра отправляется на экспертизу в Минстрой, где затем рассматривается и утверждается.
В 2024 году среднемесячная зарплата была установлена на уровне 59 548 рублей, что превышало показатель 2023 года (47 799 рублей). Тогда прирост был более ощутимым, вероятно, благодаря снижению уровня инфляции.
Согласно данным Крымстата, средняя зарплата в строительной отрасли в сентябре 2024 года составляла 89 659 рублей, оставаясь одной из самых высоких в Севастополе. В мае 2025 года этот показатель почти достиг 100 тысяч рублей, остановившись на отметке 99,6 тысяч.
От уровня заработной платы строительного рабочего первого разряда зависит и сметная стоимость возводимых объектов. Это может повлиять как на новые стройки, так и на ранее запланированные. Рост затрат на строительство для жителей города уже давно перестал быть чем-то необычным.
Лидерами по уровню оплаты труда традиционно остаются строительство (почти 99,6 тысячи рублей), финансовый сектор (93 тысячи) и сфера информационных технологий (85,7 тысячи). В этих отраслях сосредоточены проекты с государственным финансированием, федеральные подрядчики и компании, работающие в условиях высокого спроса на квалифицированные кадры.
Важным трендом 2025 года стало удвоение числа работодателей, впервые обратившихся в кадровый центр Севастополя за подбором персонала. Это свидетельствует о растущем доверии бизнеса к государственным институтам поддержки занятости, но также указывает на обострение конкуренции за кадры.