ТОМСК, 18 ноя – РИА Томск. Подводим итоги Года защитника в Томской области. Какие решения были приняты, какие новые меры заработали и как изменилась система поддержки участников СВО и их семей – об этом в материале РИА Томск.Выплаты участникам СВО и семьям: новые меры 2025 года"Год защитника позволил нам предметно взглянуть на запросы участников СВО и их семей. Мы сосредоточились на конкретных мерах, которые действительно помогают в повседневной жизни", – отметил губернатор Владимир Мазур.По словам главы региона, в настоящее время в Томской области выстроена одна из наиболее развитых систем финансовой поддержки участников специальной военной операции. Так, с 1 ноября 2025 года единовременная региональная выплата при заключении контракта повышена до 2 миллионов рублей. Муниципальную выплату назначил и город Томск.Она распространяется на всех, кто заключает контракт с 1 сентября по 31 декабря 2025 года, и оформляется автоматически – по спискам пункта отбора, без подачи отдельного заявления.С учетом федеральной поддержки общая сумма выплаты теперь составляет 2 400 000 рублей (а в Томске, с учетом муниципальной, – 2,5 миллиона). Воспользоваться ею могут не только жители области, но и те, кто заключает контракт в пунктах отбора на территории Томской области."Поддержка участников специальной военной операции и их родных – один из приоритетов нашей социальной политики. Мы будем усиливать меры, чтобы каждый защитник Родины и его семья чувствовали реальную заботу, внимание и поддержку региона", – подчеркивает губернатор Владимир Мазур."СВОя карьера": как решается проблема трудоустройстваВ самом начале года Мазур определил трудоустройство ветеранов одной из ключевых задач 2025 года. Поэтому неудивительно, что в феврале в регионе стартовал проект "СВОя карьера" – это новая система персональной поддержки участников специальной военной операции, вернувшихся к мирной жизни. Он создан по решению губернатора департаментом труда и занятости населения и направлен на то, чтобы каждый ветеран мог быстро найти работу, пройти профессиональное обучение или открыть собственное дело. В рамках проекта за каждым обратившимся закрепляют индивидуального куратора, который сопровождает человека от первой консультации до выхода на работу."Для нас приоритетной задачей сейчас является активная работа по созданию оптимальных и комфортных условий для трудоустройства участников СВО. Специалисты кадровых центров Томской области готовы оказать содействие в вопросах адаптации на рынке труда, переобучения на другую профессию, открытия своего дела и трудоустройства", – отметила замгубернатора по соцполитике Светлана Грузных.Так, регион усилил взаимодействие с работодателями. Департамент труда провел переговоры с крупнейшими компаниями области, чтобы обеспечить приоритетный прием на работу участников СВО, включая людей с инвалидностью. Например, достигнуты договоренности с Научно-исследовательским институтом полупроводниковых приборов, НПЦ "Полюс", Сибирским химическим комбинатом, "Газпром трансгаз Томск" и "Горсетями". При этом, как уточняет начальник департамента Анна Гомозова, перечень готов расширяться:"Необходимо в кратчайшие сроки адаптировать рынок труда Томской области для того, чтобы была возможность быстро встраивать в него бойцов, которые вернулись с передовой".За 2025 год в службу занятости обратились 70 участников СВО. Из них 39 уже получили помощь в трудоустройстве или выборе занятости. Двадцать семь человек нашли постоянную работу – кто-то устроился водителем, кто-то комплектовщиком, оператором очистных сооружений, младшим медбратом, станочником, оператором котельной, дорожным или подсобным рабочим, сторожем, кладовщиком. Еще двенадцать человек выбрали самозанятость, а двое получили финансовую поддержку по 100 тысяч рублей на запуск своего дела. Благодаря этому в регионе появились небольшие проекты в сфере растениеводства, бытовых услуг, деревообработки, лесозаготовок, строительства и механической обработки металла.Существенную роль играет профессиональное обучение – шестнадцать участников СВО прошли курсы, в том числе пять человек в рамках нацпроекта "Кадры". Они получили новые квалификации водителей автомобиля, автобуса и погрузчика, операторов БПЛА, охранников и разработчиков 1С. Для многих это стало шансом начать новую карьеру и выйти на рынок труда в востребованной сфере.Отдельное внимание уделено семьям участников СВО. В 2025 году в службу занятости обратились 237 человек, и 206 из них смогли трудоустроиться или получить временную занятость. Из этого числа 194 человека нашли постоянную работу, включая 163 подростка, которые получили возможность официально трудоустроиться в период каникул. Взрослые нашли себя в разных профессиях – архивисты, менеджеры, секретари, повара, работники котельных, санитарки, сотрудники прачечных, подсобные рабочие и многие другие.Двенадцать членов семей участников СВО выбрали самозанятость, а восемнадцать прошли профессиональное обучение. Среди освоенных специальностей – инженер-сметчик, бухгалтер, кадровый специалист, продавец-кассир, визажист, парикмахер, швея, повар, кондитер и охранник. Все эти направления остаются востребованными в регионе и позволяют быстро трудоустроиться.Для координации этой работы в муниципалитетах создаются рабочие группы. Они объединяют представителей фонда "Защитники Отечества", администраций, центров занятости, социальных служб и медицинских организаций. "Наша задача – не просто помочь с поиском работы, а быть рядом и поддерживать людей на всем профессиональном пути – от первой консультации до трудоустройства. Мы хотим, чтобы возможность найти хорошую работу была у каждого жителя области, без исключений", – подчеркивает Гомозова.Новое поколение управленцевВ Год защитника в Томской области заработала региональная программа подготовки управленческих кадров "Наши Герои" – аналог федерального проекта "Время Героев". Старт программы объявили 24 февраля. Интерес оказался высоким: было подано 475 заявок, из них 359 – от ветеранов и участников СВО, 116 – от волонтеров. Кандидаты прошли дистанционное тестирование, которое многие выполняли в непростой обстановке – в перерывах между работой и семейными делами. Следующим шагом стали очные собеседования с экспертами РАНХиГС. По итогам был утвержден первый поток программы: 45 ветеранов и 12 волонтеров. В рамках проекта ветераны освоят 540 часов переподготовки по программе "Государственное и муниципальное управление". Это комплекс из четырех блоков – от основ госуправления и экономики до современного менеджмента и муниципальной политики. Для волонтеров разработан отдельный трек объемом 252 часа, посвященный лидерству, социальной сфере и управлению проектами. Большое внимание уделено практике: стажировкам, работе в командах, разбору реальных региональных задач. Губернатор подчеркнул, что проект рассчитан на несколько потоков и станет постоянным механизмом подготовки управленцев:"Наши Герои" – программа бессрочная. Мы запускаем не разовое обучение, а долгую системную работу, в которой будут новые наборы, новые возможности и новые истории успеха. Важно, что Томская область – одна из первых в стране, кто создал такой региональный управленческий трек для ветеранов и волонтеров. Поэтому каждый, кто не прошел отбор, обязательно получит шанс в следующем потоке. Никто не выпадает из внимания – мы продолжаем сопровождать всех участников", – отметил Мазур.Итоги Года защитника: сотни мероприятий, укрепление социальной поддержки и новые задачи регионаГод защитника в Томской области стал временем масштабно общественной и социальной работы. В городах и районах региона прошли сотни мероприятий, посвященных бойцам и их семьям: открывались "Парты Героя", появлялись муралы с именами и историями участников СВО, школьники и студенты встречались с ветеранами, проводились акции благодарности, концерты, выставки и волонтерские инициативы.В настоящее время в регионе действует около 20 мер социальной помощи – от сопровождения семей до образовательных льгот и поддержки детей военнослужащих.Так, одним из значимых направлений остается образовательная поддержка семей героев. В этом году в томские колледжи и техникумы на льготных условиях поступили 412 детей участников СВО, еще 396 человек стали студентами вузов. Продолжает развиваться и система организации детского отдыха. Этим летом в лагерях – загородных, профильных и пришкольных – побывали 1 976 детей участников СВО. Поддержка касается и свободного времени самих ветеранов и их семей. Во всех муниципалитетах работает система льготных или бесплатных услуг в сфере спорта и культуры. В Томске участники СВО могут бесплатно посещать свободное плавание в бассейнах "Акватика" и тренажерный зал, а также заниматься в адаптивных группах под руководством тренеров. В "Звездном" и "Кристалле" действуют значительные скидки на бассейн, тренажерные залы, занятия ОФП и катание на льду.В Северске предоставляются 50-процентные скидки на путевки в лагеря дневного пребывания для детей участников СВО, а сами военнослужащие и их семьи могут посещать спортивные объекты на льготных условиях. В Молчанове, Александровском, Асине, Батурине, Новониколаевке, Ново-Кусково, Ягодном и других территориях также действуют бесплатные тренировки, занятия в спортшколах, тренажерные залы и культурные мероприятия."Впереди не менее важная работа. Нам нужно упростить жизнь ветеранам и их семьям – внедрить одно заявление на весь комплекс мер поддержки и максимально перевести оформление льгот на портал Госуслуг, чтобы все проходило быстрее и удобнее", – подчеркнул Владимир Мазур.Он отметил, что регион намерен продолжать выстраивать поддержку системно и последовательно:"За этот год мы сделали очень многое, но главное – показали людям, что они не остаются одни. Томская область одной из первых в стране сформировала такой широкий комплекс мер: от образования и отдыха детей до льготных спортивных программ и адресной помощи семьям. Мы будем только усиливать эту работу, потому что забота о защитниках – это наша общая ответственность и долг", – резюмировал глава региона.
