Почти 1000 медиков удалось привлечь в 2022 году в сферу здравоохранения Подмосковья
Одной из тем совещания, которое провел губернатор Московской области Андрей Воробьев с членами регионального правительства, а также в режиме ВКС с руководителями городских округов и главврачами, стало привлечение кадров в систему здравоохранения и, прежде всего, в первичное звено
Губернатор отметил важность
расстановки акцентов и системного пода к двум вопросам. Первый — капитальный ремонт, строительство поликлиник.
«Домодедово, Реутов, Раменское – везде мы стараемся решить эту задачу. Программа будет реализовываться и дальше. Приятно, что часто мы сдаем объекты, в том числе ФАПы, досрочно»,
- сказал Андрей Воробьев.
И второй, ключевой — врачи. По словам губернатора региона, среди наиболее часто задаваемых вопросов от жителей — доступ к участковому педиатру и терапевту, а также узкому специалисту.
«Этому мы уделяем персональное внимание. В прошлом году обеспечили заметный прорыв, у нас был положительный баланс – плюс 567 врачей и 390 медсестер. В этом году остается дефицит порядка 1700 врачей общей практики и узких специалистов. Наша задача - чтобы мы, каждый на своем месте, продолжали активно заниматься привлечением врачей. Если в 2023 году баланс также будет положительным, это и станет теми самыми переменами, которые мы должны обеспечивать»,
- сказал губернатор.
В системе здравоохранения Московской области работает 113 тыс. человек. В их числе 25 тыс. врачей и 48 тыс. сотрудников среднего медперсонала. Большая часть занята в поликлиниках.
Невролог, офтальмолог, врач ультразвуковой диагностики, отоларинголог, травматолог-ортопед, акушер-гинеколог, кардиолог, детский стоматолог, врач функциональной диагностики, эндокринолог — наиболее востребованные специальности.
«Если в 2021 году в «красной зоне» по укомплектованности у нас было 23 городских округа, то на сегодняшний день – 12. Причем, ряд из муниципалитетов дали существенный рост – это Мытищи, Волоколамск, Дзержинский, Наро-Фоминский, Долгопрудный»,
- доложил министр здравоохранения Московской области Алексей Сапанюк.
Наиболее благополучными в части кадрового обеспечения себя показали — г. о. Шатура, Серебряные Пруды, Клин, Ступино, Люберцы, Коломна.
Напомним, что для привлечения и поддержки медицинских кадров в Подмосковье действует ряд программ: «Социальная ипотека», «Приведи друга», «Земля врачам», компенсация аренды жилья, ежемесячная губернаторская доплата до 32 тыс. рублей участковым терапевтам и педиатрам, а также врачам общей практики.
По словам
первого заместителя председателя Правительства Московской области Светланы Стригунковой, подбор кандидатов для медучреждений большой. Для этого в министерстве здравоохранения создан Центр по подбору персонала.
Главной задачей становится сопровождение кандидатов в медучреждения.
«Как только на кадровых ресурсах появляется кандидат, «берем его за руку» и водим в больницы, где ему уже все объясняют. Также мы попросили всех наших главных врачей, чтобы они не перекладывали на кого-то другого встречи и разговоры с этими кандидатами, а лично общались»,
- добавила Светлана Стригункова.