В ЛДПР предлагают наказывать за незаконное увольнение предпенсионеров
Документ направлен на заключение в Правительство РФ.
Инициатива обяжет компании выплачивать сотруднику старшего возраста компенсацию в размере пятикратного среднего месячного заработка, если суд признает его увольнение незаконным. В пояснительной записке отмечается, что существующие меры — восстановление на работе, оплата вынужденного прогула и компенсация морального вреда — зачастую не являются для работодателей достаточным экономическим препятствием.
По словам лидера ЛДПР Леонида Слуцкого, эта мера призвана защитить права опытных кадров и сохранить их на рынке труда.
«Многие работодатели, к сожалению, несправедливо считают сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста ненужным балластом и стремятся тем или иным способом от них избавиться, в том числе посредством незаконного увольнения», ‒ заявил Слуцкий.
Он подчеркнул, что люди, обладающие высокой квалификацией и глубоким пониманием процессов, являются ценнейшим кадровым ресурсом, а не балластом для предприятия.
«ЛДПР убеждена, что ощутимые экономические санкции, которые будут грозить компании за незаконное увольнение или перевод на другую работу сотрудника предпенсионного и пенсионного возраста, заставят несколько раз подумать, прежде чем принять такое решение», ‒ сказал лидер партии.
Целью законопроекта также декларируется сохранение возможности для передачи опыта от старших специалистов молодым кадрам и обеспечение большей уверенности для работников предпенсионного и пенсионного возраста на рынке труда.