Минтруд предложил компенсировать работу в выходные при увольнении
Министерство труда России предложило обязать работодателей компенсировать сотрудникам работу в праздничные и выходные дни в случае увольнения. Об этом «Интерфаксу» сообщили в пресс-службе ведомства. «Поправки в законодательство применят в том случае, если ранее работодатель не выплачивал компенсацию за работу в праздники и выходные», — заявили в Минтруде. При этом министерство предложило работнику самому выбирать формат компенсации: получить оплату за отработанные дни или выбрать дополнительные дни отдыха. В ведомстве напомнили, что работа в выходные и праздники по действующим нормам оплачивается как минимум в двойном размере по фактическим отработанным часам. «Практика показала, что работодатели в некоторых случаях не компенсировали работу в выходные при увольнении. Поправки исключат ситуации, когда работника увольняли без компенсации за трудовую деятельность в нерабочие, праздничные и выходные дни», — добавили в пресс-службе. Ранее россиянам рассказали, в какие месяцы невыгодно брать отпуск в 2024 году.