Рязанская НПК стала лучшей организацией высокой социальной эффективности
Подведены итоги регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».
Рязанская нефтеперерабатыв
РНПК была отмечена за планомерную реализации политики социально ответственного бизнеса. Система взаимоотношений между работниками (в лице профсоюзного комитета предприятия) и работодателем в РНПК выстроена на принципах социального партнерства. На заводе действует Коллективный договор, исполнение которого контролируется обеими сторонами. Работники пользуются сбалансированным пакетом социальных гарантий и компенсаций, включающим конкурентную базовую заработную плату и систему премирования, набор социальных льгот и гарантий, обеспечивающих высокий уровень социальной защиты, уровень мотивации, сохранение здоровья, формирование корпоративной культуры предприятия. Работники РНПК обеспечиваются льготными санаторно-курорт
Большое внимание на заводе уделяется развитию спорта и пропаганде здорового образа жизни: арендуются спортивные залы, где в течение года работники тренируются, участвуют в заводской и корпоративной спартакиадах.