«Равис» помогает работникам получить свое жилье
Андрей Косилов: «Работаешь на «Рависе» - получи квартиру!»
Новости АПК и сельского хозяйства. 25 марта 2019 г. CHELINDUSTRY.RU - Восемь сотрудников агрохолдинга «Равис» смогли улучшить свои жилищные условия.
Старшее поколение южноуральцев еще застало те времена, когда новенькие квартиры не покупали по ипотеке, а получали по очереди бесплатно.
Совсем как в советские времена, восемь сотрудников агрохолдинга «Равис» смогли улучшить свои жилищные условия с помощью государственной программы «Устойчивое развитие сельских территорий».
По данным пресс-службы компании, молодые специалисты и многодетные семьи, в которых мама, папа или сразу оба родителя трудятся на предприятии в Рощино, получили сертификаты на покупку недвижимости.
И это только за 2019 год. За шесть лет существования «сельской программы», перебраться со съемных квартир в собственные или съехать от родителей удалось 28 сотрудникам птицефабрики.
Куда и кем пойти работать, чтобы получить жилье? И на каких условиях стать обладателем субсидии? Смотрите в репортаже с церемонии вручения сертификатов счастливым труженикам села — семьям с детьми и молодым специалистам.
Поддержат село квадратами
Развитие сельского хозяйства является одной из приоритетных задач российского правительства. В настоящее время в этом направлении предпринимается ряд шагов. Важнейший из них, это возврат в село молодежи. Привлечь специалистов и создать им все условия для работы и жизни удается путем разрешения квартирного вопроса.
- Пока город все еще опережает село и в жилищном плане, и в разрезе инфраструктуры и благоустройства. Эту ситуацию нужно менять, выравнивать положение городов и сельских поселений, - заявил, вручая сертификаты будущим новоселам, заместитель губернатора Челябинской области Сергей Сушков. - Для этого направляем дополнительные средства на газификацию и дорожное хозяйство на селе. В прошлом году суммарное финансирование программы устойчивого развития сельских территорий, совместно с федеральным бюджетом, составило 657 млн рублей. Это в 18 раз больше, чем пять лет назад. А на текущий год финансирование увеличено еще на 18 %. Убежден, что жить в селе должно быть так же комфортно и удобно, как и в городе.
Реализация жилищной программы стала одним из направлений обширной социальной программы агрохолдинга «Равис». В рамках государственной программы «Устойчивое развитие сельских территории» субсидию на приобретение жилья за последние шесть лет получили 28 молодых специалистов предприятия. С каждым годом эта цифра увеличивается.
Так с начала 2019 года сразу 8 сотрудников предприятия и членов их семей получат шанс обрести собственное жилье.
Реальные истории
Супруги Ахметзяновы — «ветераны» агрохолдинга. Анна работает на птицефабрике уже почти 11 лет. Она начинала с простого рабочего, а сегодня уже начальник смены. Евгений около 10 лет трудится техником-программистом.
- У нас уже два сына: старшему - четыре, младшему - полтора годика. Сертификат на квартиру мы ждали недолго, на всё про всё ушло девять месяцев. Сейчас мы живем в селе Большое Баландино у моих родителей. Квартира у них трехкомнатная: в одной комнате живут родители, в другой — мой брат, а мы всей семьей вчетвером - в третьей комнате. Конечно, это очень неудобно. Для нас, в наши 32 года, переезд в новую собственную квартиру — это большой шаг. Очень хотим закрепиться здесь, в Рощино. В поселении очень много новостроек, здесь очень чисто, есть школа, открыли очень много кружков и спортивных секций — словом, инфраструктура в Рощино развита. Нашей семье все нравится, - говорит Анна Ахметзянова.
- Детки у меня совсем маленькие. Старшей дочке - три года, младшей - 11 месяцев. Сейчас мы сидим дома в декрете. Рассчитываем получить двухкомнатную квартиру, чтобы у девочек была своя детская. Пока что живем в Долгодеревенском на съемном жилье. Добавлю к сертификату маткапитал, а из своих сбережений мне совсем немного нужно доплачивать, - рассказывает сотрудница агрохолдинга «Равис», счастливая обладательница сертификата Эльвина Жукова.
Андрей Косилов: "Работаешь на "Рависе" - получи квартиру!"
Одно их условий получения субсидии — получив сертификат, необходимо отработать на предприятии пять лет. Молодые специалисты, имея стабильную и высокооплачиваемую работу в агрохолдинге, а также собственные квадратные метры, и после остаются жить и трудиться на селе.
- Мы помогаем нашим сотрудникам получить доступ к информации о программе господдержки и понять, что счастье оно совсем близко, - говорит гендиректор Агрохолдинга «Равис» Андрей Косилов. - Согласитесь, не каждому выпадет шанс получить квартиру. Главное условие участия в программе, это минимум пятилетний стаж работы на сельхозпредприятии. А трудиться в течение такого срока на сельхозпредприятии возможно, если есть любимая работа, да хорошая зарплата. И ещё один бонус- это когда вся семья работает у нас на птицефабрике. Такие династии получают конкурентное преимущество при участии в программе и быстрее двигаются в очереди на получение субсидии. Уверен, что эффективный способ привлечения специалистов в районы - это не закрепощение, а закрепление молодежи на селе.
Кроме программы «Устойчивое развитие сельских территорий», агрохолдингом «Равис» реализуется жилищная программа по приобретению недвижимости совместно с банком-партнером, который по договоренности с предприятием снизил первоначальный взнос по кредиту с 20 до 10 процентов. Навстречу компании пошли застройщики, обеспечив уменьшение стоимости квадратного метра жилья эксклюзивно для работников птицефабрики. На данный момент в рамках программы приобретено 16 квартир, обеспечено жильем 34 человека.
В рамках поддержки сотрудников, агрохолдинг предоставляет нуждающимся займы на улучшение жилищных условий — увеличение площади проживания, газоснабжение, водоснабжение.
Инвестиции в институт семьи и здоровье нации
«Равис» заботится не только о сотрудниках предприятия, но и о членах их семей. Несколько лет назад при поддержке агрохолдинга в поселке Рощино был создан клуб дзюдо. С каждым годом все больше и больше ребят приходят заниматься на тренировки.
Сегодня около 150 школьников осваивают этот олимпийский вид спорта, участвуют в различных соревнованиях, в том числе и в ежегодном турнире памяти «народного губернатора» Петра Сумина.
Спонсорская помощь подшефным учреждениям, поддержка одаренных и творческих ребят, спортсменов – одно из направлений обширной социальной программы компании. Не зря по итогам прошлого года компания «Равис» была отмечена наградой Минсельхоза РФ за достижение высоких результатов в сфере устойчивого развития сельских территорий.
* * *
Агрохолдинг «Равис» - один из крупнейших на Урале. Возглавляет компанию известный челябинский предприниматель Андрей Косилов. Мясные птицеводческие активы представлены в Челябинской и Свердловской областях. Входящая в холдинг ООО «Равис – птицефабрика Сосновская» - лидер по производству мяса птицы на всей азиатской части России. Ежегодно предприятия агрохолдинга производят 99 тыс. тонн мяса птицы, 2,7 тыс. тонн говядины, 1,5 тыс.тонн свинины, 85 тыс. тонн зерна, 130 тыс. тонн кормов, более 22 тыс. тонн молока. Собственное производство комбикормов в год превышает 160 тыс. тонн.
Растениеводческое и животноводческое направления компании представлены ООО «Белоносовское» Еткульского района, ООО «Совхоз «Береговой» Каслиснкого района, ООО «Заря» Сосновского района, ООО «Заозерный» Варненского района, ООО «Карсинское» Троицкого района и ООО «Уйский» Уйского района.
В фирменной торговой сети «Рависа» на сегодняшний день более 300 магазинов. На сегодняшний день это самая развитая торговая сеть среди всех птицеводческих хозяйств России.
Фото: Равис