Число вакансий для свердловчан с инвалидностью выросло вдвое
В 2023 году в Свердловской области было открыто 10,6 тыс. вакансий, доступных для людей с инвалидностью. По сравнению с 2022 году показатель вырос на 56 %. Об этом свидетельствуют данные hh.ru.
Наибольшую долю занимают предложения для операторов call-центра, менеджеров по продажам и курьеров. Предлагаемая зарплата составила в среднем 67 300 рублей.
«Рост вакансий, в которых работодатель готов рассматривать кандидатов с ограничением по здоровью, – это позитивный тренд на рынке труда. Он начал развиваться в 2022 году и продолжит набирать обороты, поскольку этот сегмент соискателей действительно может быть источником рабочей силы. Это еще один шаг к расширению границ подбора персонала: без предубеждений, а только со skill-based-подходом», - отметила директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.
Тенденция сохраняется и в 2024 году: за первый квартал было открыто 2,8 тыс. инклюзивных вакансий. Это на 43 % больше, чем за тот же период 2023 года.
ЕАН сообщал, что нехватка кадров в Екатеринбурге достигла аномальных значений и превысила 60 тыс. человек. По состоянию на март во всей Свердловской области насчитывалось почти 89 тыс. активных вакансий. Исследователи называли это значение рекордным - за три года дефицит кадров в регионе вырос более чем на 130 %. Острая нехватка специалистов на предприятиях оборонно-промышленного комплекса Свердловской области. Им не хватает 9 тыс. сотрудников.
«Потребность жуткая»: нехватка кадров в Екатеринбурге достигла аномальных значений Печать Екатерина Землянская