Se abre la puerta a los profesionales de área en los equipos de Atención Primaria
La Consejería de Sanidad abre la puerta a que se puedan incorporar médicos, enfermeros y pediatras de área dentro de los equipos de Atención Primaria, como medida para combatir el déficit de profesionales, especialmente en el medio rural. Un colectivo que lleva varios meses en pie de guerra denunciando la precariedad de sus condiciones de trabajo, que resumen en su disponibilidad obligada y no retribuida o una programación laboral que hace imposible la conciliación laboral y familiar, y que podría ver resueltas muchas de sus demandas con esta medida.
«Hay un debate abierto y se va a estudiar», aseguraba ayer el consejero Antonio Sáez Aguado, tras presidir el Consejo Castellano y Leonés de Salud, donde destacaba que han recibido numerosas propuestas de organizaciones sindicales, colegios de médicos, sociedades científicas, universidades asociaciones de pacientes, plataformas ciudadanas y profesionales, para mejorar la Sanidad pública y sentar las bases de la Atención Primaria de los próximos quince años.
Entre ellas, citaba también la posibilidad de concentrar a los profesionales en un centro de salud o consultorio local más grande porque se piensa que se podría ofrecer una asistencia de mayor calidad. Si bien, el consejero apuntaba que esa hipotética concentración de profesionales debe estar sujeta también a una mejora de la movilidad de los usuarios que permita compatibilizar una reducción de la dispersión de profesionales con la garantía de la accesibilidad por parte de los pacientes.
«Nos dicen que si somos capaces de mejorar el transporte a la demanda podremos atender más y mejor a las personas si concentramos a los profesionales en un centro de mayor envergadura», afirmaba Sáez Aguado.
Avanzar en la autonomía de los equipos, incrementar el papel de la enfermería o la fisioterapia ante la realidad de la cronicidad, reorganizar las urgencias pediátricas o dar más peso a la Atención Primaria, son otras de las iniciativas que le han trasladado, enfocadas todas ellas a paliar este déficit de forma temporal mientras la Consejería trata de incrementar el número de médicos. Algo para lo que los mismos informes de las organizaciones profesionales recomiendan aumentar los recursos.
En este sentido, el consejero insistía en que el problema es la falta de profesionales y no tanto el de que se destine más o menos dinero a la Sanidad. Y, además, recordaba que se han convocado 600 plazas de oposición de médicos de familia y que a lo largo de ese año se van a lanzar otras 700 plazas para estimular la cobertura de esos puestos.
«Para este 2019 contamos con 3.500 millones de euros de presupuesto, el mayor de la historia, pero aunque tuviéramos más recursos tampoco podríamos contratar a más profesionales porque no los encontramos», aseguraba. Incentivar la cobertura de estos puestos convirtiéndolos en un trampolín para un posterior concurso de traslados y mejorar la formación de los residentes, son otras de las propuestas que defiende Sáez Aguado, quien planteaba durante el Consejo crear tres nuevos grupos de trabajo que aborden la planificación territorial, la función de los equipos de Atención Primaria y la organización de las Urgencias primarias para resolver los problemas en este área.