SMART BUSINESS - RIMINDER
Dans un contexte tendu pour l'emploi, certaines offres peuvent recevoir des centaines de candidatures. Cette matière première est très complexe à traiter pour les recruteurs qui peinent à garder une vision claire des postulants. C'est à partir de ce constat que Riminder a construit son offre : un outil d'intelligence artificielle capable d'identifier les talents les plus pertinents.
"Nous proposons de la revue massive de CV et de vidéos d'entretiens à partir d'un outil de deep learning, une forme d'intelligence artificielle." explique Mouhidine Seiv, fondateur et CEO de Riminder. Une manière de contourner les écueils des moteurs de recherche par mots-clefs qui ont tendance à favoriser le prestige et les grands noms. "Notre système est capable d'identifier des relations cachées", précise Mouhidine. Une prouesse rendue possible grâce à l'analyse de millions de profils et de parcours : l'analyse prédictive et le Big Data sont mis au service des ressources humaines.
Riminder, seule start-up française présentée à Techcrunch Disrupt en 2017, ne cache pas ses ambitions et veut s'appuyer sur les Prix EDF Pulse pour les atteindre. "Je connais un ancien lauréat. J'ai pu constater l'accompagnement d'EDF sur son industrialisation. J'ai eu de très bons retours et on a souhaité postuler afin de bénéficier du même accompagnement." conclut Mouhidine.