J'ai essayé le temps partiel et voici ce que je vous conseille
Quand j'ai évoqué le temps partiel pour la première fois sur le blog (ici), je parlais alors de reprendre mon souffle, de retrouver un équilibre. La vérité les amies, c'est que j'étais à l'époque au bord du gouffre et que chaque matin, je n'étais pas sûre du tout de pouvoir tenir ce rythme un jour de plus. Le point de rupture était proche, il fallait agir avant que le burn-out ne me terrasse. Ce mercredi désormais à la maison a sauvé ma vie professionnelle, j'en suis convaincue. Il a sauvé ma vie pro, et il fait de moi une meilleure mère. Rien que ça, et ouais.
Attention ne vous méprenez pas, quand je dis que je suis devenue une "meilleure" mère depuis mon temps partiel, ça n'est pas parce que je passe plus de temps avec mes enfants (je suis persuadée qu'on est une très bonne mère en bossant à temps complet ). Je dis "meilleure" car plus heureuse. Je me sens enfin à ma place, où que je sois, et ça, ça fait un bien fou. Je me sens tout aussi légitime assise à cette table de réunion que devant la pâte feuilletée de la tarte au pommes que je prépare le mercredi. Légitime quand j'arrive la première au bureau mais aussi quand je fais la sieste avec les petits. Et tout ça messieurs dames, sans aucune culpabilité. C'était ça qu'il me fallait, je m'en rends compte maintenant. Avant, je culpabilisais de faire subir des journées de collectivité de plus de 10 heures à mes enfants, maintenant, je me dis que je me rattrape le mercredi. De la même façon, quand les mômes sont pénibles ce jour-là ( et ça arrive souvent), je suis plus sereine, plus patiente, car je sais que demain, je retrouverai mon bureau.
Vous l'avez compris, le temps partiel peut-être la solution lorsque le craquage de slip est proche, mais attention, c'est une décision qui ne se prend pas à la légère. Accepter de perdre 20% de son salaire n'est pas anodin, accepter de mettre de coté son évolution de carrière également. Voici selon moi les conditions d'un temps partiel serein:
- Evidemment, et en premier lieu, que la perte de salaire ne mette pas la famille en difficulté;
- Que la charge de travail soit compatible avec le temps partiel. Soyons honnête, travailler à 80%, c'est continuer de faire 100% du job, mais sur 4 jours. Il faut s'assurer que cela soit possible, sinon le risque de noyade est réel;
- Etre entourée d'une équipe formidable, qui accepte votre absence un jour par semaine et qui donnera un coup de main de temps en temps les jours où vous n'êtes pas là;
- Anticiper. Justement pour que vos copines d'open-space ne pâtissent pas de votre temps partiel. Essayer de prendre de l'avance et d'anticiper les tâches qui pourraient tomber ce jour-là;
- L'organisation. Je ne développe pas le truc, une mère qui bosse tout en élevant un ou plusieurs mômes connait de toute façon très bien le concept;
- Enfin, faire de ce jour off un VRAI jour off. Il sert à passer du temps avec ses enfants et à en prendre un peu pour soi, pas à faire la navette entre la danse de la grande, le judo du petit ou l'atelier créations toutes moches mais y'a de l'idée du dernier. De la même façon, je n'utilise pas ce mercredi pour faire les courses ou les lessives en retard. Les tâches ménagères, je les fais comme tous les autres jours, le matin tôt, et le soir tard. Mais la journée de mercredi reste sacrée. La seule différence est que ce jour-là, je fais diner les enfants plus tôt pour pouvoir avoir une soirée d'adultes plus longue (#eyeswideshut).
Et vous lectrices, ça m'intéresse beaucoup de savoir comment ça se passe chez vous? Vous avez choisi le temps partiel? vous n'avez rien choisi du tout? Vous faites quoi les mercredis?
Ce billet est également publié sur le blog Quatre Enfants.
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