Вострецов перечислил способы борьбы с кадровым голодом в условиях противостояния Западу
Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ вновь подняло перед правительством тему обязательного распределения по регионам выпускников бюджетных форм обучения. Подробнее об этом рассказал лидер организации Сергей Вострецов.
Разобраться с кадровым голодом через целевой набор пока не удалось. У этого есть множество причин, отметил Сергей Вострецов. Без реформы системы оплаты труда работников бюджетной сферы ситуацию разрешить не удастся, уверен лидер профсоюзов СОЦПРОФ. К тому же важно позаботиться о реальном распределении выпускников. Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ готово принять участие в подготовке необходимой документации, отмечает Федеральное агентство новостей.
«У нас для этого есть и опыт, и реальная картина с мест. Нужна просто политическая воля премьер-министра и создание рабочей группы, желательно не только правительственного междусобойчика, но и общественников и депутатов», — заявил Вострецов, направив премьер-министру РФ Михаилу Мишустину соответствующее обращение.
Сергей Вострецов предложил отбирать на бюджетные места в медицинских и педагогических вузах ребят из глубинок. То есть абитуриентов из тех мест, куда их впоследствии отправят на отработку. Молодым специалистам впоследствии будет легче адаптироваться к работе там. Подобная практика позволит решить проблему кадрового голода в условиях противостояния Западу.
Внутреннее совместительство — еще одна важная проблема, отметил Вострецов. Необходимо отказаться от такой практики как в медицине, так и в сфере образования. Также лидер профсоюзов СОЦПРОФ обратил внимание на различия в зарплатах специалистов в зависимости от региона. Суммы могут отличаться, но не в таких размерах, считает Вострецов.