Сотрудники 70 британских компаний экспериментально перешли на четырехдневную рабочую неделю
Четырехдневную рабочую неделю ввели в рамках эксперимента в 70 британских компаниях. На новый формат работы перешло свыше 3 тыс. человек.
Четырехдневную рабочую неделю ввели в рамках эксперимента в 70 британских компаниях. На новый формат работы перешло свыше 3 тыс. человек.
Пилотный проект, стартовавший в Великобритании с 6 июня, продлится в течение шести месяцев и завершится в ноябре 2022 года. Сотрудникам, начавшим работать по новому графику, заработную плату сохранят в полном объеме. Однако от них будут ожидать поддержания прежнего уровня производительности.
«Все больше и больше компаний признают, что новым рубежом для конкуренции является качество жизни (сотрудников. — Прим. ред.), а сокращенный рабочий день, ориентированный на результат, дает им конкурентное преимущество», — рассказал исполнительный директор организации 4 Day Week Global в интервью газете The Guardian.
Эксперимент охватит такие сферы деятельности, как набор персонала, цифровой маркетинг, благотворительность и общепит. Следить за происходящим будут специалисты из Оксфордского и Кембриджского университетов совместно с американскими коллегами.