За ненадлежащее оформление трудового договора ООО «ИнКо Дизайн» привлечено к административной ответственности
В ходе проверки, проведенной прокуратурой Зареченского района г.Тулы по обращению гражданина К., установлено, что К. был принят на работу в ООО «ИнКо Дизайн» . В нарушение ст.ст. 16, 57 Трудового кодекса РФ работодателем с К. было заключено соглашение, не отвечающее требованиям, предъявляемым законодательством к трудовому договору. В частности, соглашение не содержало обязательных условий о режиме рабочего времени и времени отдыха, гарантиях и компенсациях за работу с вредными условиями труда, условия об обязательном социальном страховании.