Беременная женщина может отказаться от работы и сохранить зарплату
Беременные настолько защищены законом, что уволить их практически невозможно. Даже если женщина перестала ходить на работу или отказалась выполнять свои обязанности, ей должны сохранить зарплату и смириться с тем, что она не появляется на рабочем месте.