В Челябинской области формируют новый резерв управленцев
Конкурсный отбор в команду управленческого резерва идет по трем категориям:
- высший (возраст до 50 лет, высшее образование не ниже магистерского, опыт работы на руководящих должностях от пяти лет),
- базовый (возраст до 45 лет, высшее образование не ниже специалитета, опыт работы руководителем от трех лет).
- Еще есть перспективный уровень резерва, куда набирают лиц в возрасте до 35 с высшим образованием не ниже бакалавриата и опытом работы руководителем среднего звена от одного года.
Читайте «Вечерку» на «Яндекс.Дзен» и подписывайтесь на наш телеграм-канал!