Revoliucingomis kalbomis organizacijos nepakeisi
Bet koks organizacijos tobulinimas – tai pokytis. O organizacinis pokytis reiškia – organizacijos darbuotojams reikės keistis. Daugelio vadovų patirtis rodo, kad darbuotojai ir pokyčiai – tai du nesuderinami dalykai. Juk žmonės visuomet priešinasi permainoms. Bet ar tikrai?