Репутация как бремя и препятствие реализации требования добросовестности

Требование добросовестности ориентирует на довольно специфический идеал взаимодействия между людьми - люди должны помогать друг другу.И вот неожиданность! Казалось бы, кто против, чтобы ему помогали? Но нет.Любые недочеты внутри организации (в широком смысле - ИП тоже организует свою деятельность и без того невозможно выполнение принятых на себя обязательств) должны оставаться внутренним делом организации и оставаться незримыми для других.Поэтому другие не могут помочь. Поведение субъекта изначально лишает их такой возможности.Ради чего? Ради поддержания имиджа. Есть некая презумпция, что недостатки отталкивают, поэтому о них нельзя знать никому.Как следствие, реализация требования добросовестности оказывается невозможна. Как можно учитывать интересы другого, если они тщательно скрываются?И одновременно субъект идет подчас сложным затратным путем, чтобы скрыть свою неэффективность. У него увеличивается убыточность, которая могла бы быть снята через требование добросовестности и взаимовыручки, но он упорнл не хочет, чтобы в его дела лезли.Не лезть в чужие дела - это основная мысль, стоящая за принципом частной автономии и частной собственностью. Но поскольку никто не помогает и нужно обходиться своими силами в полном одиночестве, теряется возможность применять те решения, которые требуют кооперации усилия, а это может быть колоссальными скрытыми издержками.* * *Неоднократно сталкивался с тем, что люди скорее нарушат сроки и проявят ошибки в организации своей деятельности в этом, нежели в процессе выполнения обязательств открыто информировали бы о возникающих проблемах. Это бремя одиночества может приводить к непоправимым последствиям, когда какие-то возможности будут упущены или какие-то договоренности не достигаются своевременно.Репутация, как некий стимулирующий поведение фактор, противостоит добросовестности и делает этот принцип неэффективным.