В Воронежской области на одну вакансию топ-менеджера претендуют 16 человек
Воронежская область, 21 апреля 2025 года. Аналитики hh.ru изучили рынок труда и пришли к выводу: в России, включая Воронежскую область, наблюдается избыток управленцев. Руководящие кадры по-прежнему востребованы, но число желающих занять такие должности заметно превышает количество предложений.
Руководителей больше, чем вакансий
По данным за март, на одну управленческую вакансию в стране приходится в среднем 21,8 резюме — это почти втрое выше комфортного уровня конкуренции, который эксперты оценивают как 4–8 соискателей на место. Похожая ситуация наблюдается практически во всех регионах. Наиболее острая конкуренция — в Калмыкии (48,6 резюме на вакансию), Чечне (39,7) и Ингушетии (36,2). Только Чукотка осталась в пределах нормы — 5,3 резюме на вакансию.
В Воронежской области индекс конкуренции составил 15,8 — это ниже среднероссийского показателя, но всё ещё говорит о высокой плотности конкуренции среди топ-менеджеров.
Резюме растёт быстрее, чем вакансии
С начала 2025 года в Воронежской области работодатели разместили более 600 вакансий для управленцев — это на 4% больше, чем за тот же период годом ранее. Однако поток резюме растёт значительно быстрее. Только за первый квартал в регионе было опубликовано 4,2 тысячи откликов от специалистов с управленческим опытом.
Общероссийская динамика показывает тот же тренд. За март число вакансий для топ-менеджеров выросло на 6% по сравнению с мартом 2024 года, а количество резюме увеличилось сразу на 31%. В общей сложности в прошлом месяце на hh.ru появилось или обновилось более 350 тысяч анкет руководителей.
Где и кого чаще всего ищут
Наибольшая активность по поиску управленцев наблюдается в следующих отраслях:
– розничная торговля
– строительство и недвижимость
– информационные технологии
– производство продуктов питания
– услуги для бизнеса
По количеству предложений для топов лидируют Москва (11 тысяч вакансий), Санкт-Петербург (3,5 тысячи), Московская область (1,9 тысячи), Свердловская область (1,5 тысячи) и Краснодарский край (1,4 тысячи).
Зарплаты: ожидания почти совпадают с реальностью
Средняя предлагаемая зарплата в сфере «Высший и средний менеджмент» по стране в марте составила 139,9 тысячи рублей — это самый высокий показатель среди всех профобластей. При этом средняя ожидаемая зарплата у соискателей — 150 тысяч рублей.
В Воронежской области работодатели готовы платить топ-менеджерам около 123 тысяч рублей, а сами кандидаты в среднем рассчитывают на 120 тысяч. Такой баланс — редкость для текущего рынка труда.
Больше всего готовы платить в Москве (200 тысяч рублей), Якутии (150,6 тысячи) и Санкт-Петербурге (150 тысяч). Лидерами по зарплатным ожиданиям стали Москва (230 тысяч рублей), Магаданская область (180 тысяч) и Ямало-Ненецкий автономный округ (175 тысяч).
Какие навыки особенно ценятся
В вакансиях для топ-менеджеров чаще всего упоминаются следующие навыки:
– руководство коллективом
– организация и управление производственными или торговыми процессами
– стратегическое планирование
– подбор и обучение сотрудников
– мотивация команды
– ведение переговоров
Исследователи отметили: смещение акцента на навыки работы с людьми говорит о серьёзных изменениях на рынке труда. Сегодня забота о команде — это уже не только зона ответственности HR. Это стратегическая задача каждого руководителя. Без команды — нет ни развития, ни самого бизнеса. И это всё чаще понимают на всех уровнях.
The post В Воронежской области на одну вакансию топ-менеджера претендуют 16 человек first appeared on Новости Воронежа.