В Петербурге может замедлится рост зарплат в 2026 году
В Петербурге заговорили о замедлении роста зарплат в 2026 году. Эксперты объясняют это явление переходом рынка к более сбалансированной динамике.
В городе на Неве в 2026 году замедлится рост зарплатных предложений. По информации «Ведомостей», рынок переходит к более сбалансированной динамике, где кроме зарплаты, важны условия труда, гибкость и возможности развития.
Средний прирост зарплат ожидается на уровне 7-9%, при этом в 2025 году он составлял около 12%.
Отмечается, что доходы продолжат расти в отраслях с нехваткой кадров, таких как инженерия, IT, медицина, квалифицированные рабочие, оборонно-промышленный комплекс, судостроение, приборостроение, логистика и фармацевтика.
Что касается офисных и сервисных сфер, то там возможна стагнация зарплат из-за оптимизации расходов и высокой конкуренции среди соискателей. Боссы будут формировать более сложные системы мотивации, включающие не только оклады, но и гибкие формы выплат, обучение и социальный пакет.
При этом замедление роста зарплат объясняют снижением внутреннего спроса, ужесточением денежно-кредитной политики и налоговой реформой. Разрыв между зарплатами в востребованных и менее востребованных сферах будет увеличиваться.
Так, в список наиболее востребованных сфер вошли: инженеры, конструкторы, технологи (ОПК, судостроение, приборостроение); разработчики под отечественное ПО, инженеры информационной безопасности; логисты, таможенные специалисты, инженеры портовой инфраструктуры; квалифицированные рабочие (обрабатывающая промышленность, госзаказ, импортозамещение); медицинские работники; специалисты пищевого производства; автослесари.
Сферы с повышенной конкуренцией и возможной стагнацией: розничная торговля (продавцы-консультанты, кассиры); маркетинг и реклама (из-за AI-инструментов и сокращения бюджетов); туризм (в массовом сегменте); офисные и административные направления (менеджеры по продажам, бухгалтеры).
Ранее Neva.Today сообщала, что в Санкт–Петербурге средняя зарплата медиков составила более 153 тыс. рублей. При этом дефицита персонала в городских медучреждениях не наблюдается.