«Деловые Линии» вошли в топ-3 логистических компаний, привлекательных для молодежи

«В рамках развития молодежного направления мы выступали в колледжах и университетах, участвовали в нескольких крупных карьерных выставках и форумах в Москве и Санкт-Петербурге. Перед нами стояла задача рассказать, что мы можем предложить начинающим специалистам и как устроена наша корпоративная культура. Мы развеивали миф о том, что в отрасли требуются только водители и логисты, отвечали на вопросы студентов и консультировали ребят по практике и трудоустройству. Это был уникальный опыт, и мы рады, что новое поколение готово начинать карьеру вместе с нами», — рассказали в пресс-центре ГК «Деловые Линии».

В группе компаний добавили, что лишь небольшое количество перевозчиков работает с молодежной аудиторией. Поэтому главная задача логистов как работодателей —сделать компанию понятной и привлекательной в высококонкурентной среде для подрастающего поколения.

Напомним, в декабре прошлого года «Деловые Линии» вошли в список лучших работодателей по оценке Forbes, а в январе 2026 года — в ТОП-100 работодателей России по версии платформы интернет-рекрутмента Headhunter по итогам 2025.