ТГУ бесплатно обучит новую группу наставников с предприятий
Томский государственный университет (ТГУ) набирает желающих отучиться по программе повышения квалификации "Наставничество в организации"; обучение проводится бесплатно для определенных категорий населения в рамках федерального проекта "Содействие занятости", сообщила РИА Томск сотрудница пресс-службы вуза
ТОМСК, 21 мая – РИА Томск. Томский государственный университет (ТГУ) набирает желающих отучиться по программе повышения квалификации "Наставничество в организации"; обучение проводится бесплатно для определенных категорий населения в рамках федерального проекта "Содействие занятости", сообщила РИА Томск сотрудница пресс-службы вуза. Как уточнила собеседница агентства, с 2022 года Институт дистанционного образования (ИДО) ТГУ реализует программу повышения квалификации "Наставничество в организации: технологии обучения и развития персонала". Она является частью федерального проекта "Содействие занятости", в рамках которого жители регионов могут подать заявку на бесплатную профессиональную переподготовку по самым различным профилям. "Целевая аудитория программы – сотрудники крупных предприятий, которым требуются компетенции, позволяющие выстроить систему наставничества на производстве. В числе таких компетенций тьюторство, разработка образовательного мероприятия, метод кейс-стади и другие. Программа дает возможность опытным обучать стажеров, новичков и коллег, желающих повысить свою квалификацию на рабочем месте", – сообщила она. Как проходит обучение По словам сотрудницы ТГУ, программа длится 72 часа и включает в себя теоретическое и практическое знакомство с цифровыми технологиями "упаковки" учебной информации. В учебном плане такие темы, как целеполагание и формирование плана профессионального развития, управление командами, новые методы наставничества и техники коучинга, цифровые технологии передачи знаний, а также оптимизация процессов найма, обучения и развития персонала, управление конфликтами и стресс-менеджмент. Программа предусматривает несколько форматов: очно и онлайн. Встречи представляют собой интерактивные лекции и практические занятия, включающие индивидуальные и групповые работы. Участники обсуждают и рецензируют практические проекты друг друга, включаются в командные обсуждения предлагаемых методов и технологий наставничества. Этот этап занимает 10 часов в неделю. От двух до пяти часов в неделю уходит на самостоятельную работу над образовательным проектом. Во время самостоятельной работы участники программы изучают материалы курса и выполняют задания в удобное для себя время. Слушатели учатся создавать образовательный продукт под руководством кураторов курса и могут рассчитывать на постоянную поддержку преподавателей, получать оперативную обратную связь. Итоговый проект – это создание собственного образовательного мероприятия или продукта в виде экспресс-курса, учебного лендинга или учебной программы. Представление итоговой работы и ее защита происходит в формате "круглого стола" со всеми преподавателями и обучающимися. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации. "Прокачать" наставников По информации ТГУ, в 2022 году первыми слушателями программы стали работники "Газпром трансгаз Томск", а в настоящее время обучение проходят сотрудники компании "Томское молоко", в том числе операторы производственного оборудования, мастера и сыровары. "Это опытные и профессиональные специалисты своего дела, которым пока не достает компетенций, чтобы обучать других. Бывает и так, что у людей свои методы передачи знаний, которые они сформировали за жизнь. Но эти методы устарели и больше не актуальны, а с новыми методами они не знакомы. Наша программа помогает овладеть современными методиками и укрепить навыки передачи знаний и информации", – подчеркнула собеседница агентства. Запись в новую группу на бесплатное обучение по программам ТГУ доступна на сайте. Для подачи заявки на программу повышения квалификации "Наставничество в организации: технологии обучения и развития персонала" необходимо связаться с руководителем программы Евгенией Хлыстовой по телефону +7 913 808-90-31. Ранее сообщалось, что Томский государственный университет является одним из федеральных операторов проекта "Содействие занятости". С 2021 года в более 700 тысяч человек прошли обучение в рамках проекта, и треть из них обучил ТГУ. Благодаря хорошим результатам программа продолжена до 2027 года, а ТГУ остается федеральным оператором проекта