Начиная с 2026 года, в силу вступят новые ограничения для иностранных работников: им будет закрыт доступ к реализации табачной и алкогольной продукции. Кроме того, строительная отрасль также ощутит сокращение присутствия мигрантов. Власти установили обновленные квоты по секторам экономики, которым работодатели должны следовать при найме зарубежных кадров. Сохраняются прежние запреты: иностранцам по-прежнему нельзя работать продавцами на рыночных площадках, в торговых палатках и киосках, а также заниматься фармацевтической деятельностью. Транспортная сфера – как пассажирские, так и грузовые перевозки – может использовать труд приезжих специалистов в объеме, не превышающем четверти от общей потребности в персонале. Что касается других направлений: строительный сектор столкнется с существенным урезанием квоты – с 80% до половины, овощеводство получит снижение с половины до 40%, аналогичное сокращение коснется лесозаготовительной промышленности и обработки древесины – также с 50% до 40%. Региональные власти уже несколько лет вводят ограничения на трудоустройство мигрантов. К примеру, в Ульяновской области специальным указом иностранным гражданам запрещено заниматься деятельностью в шести направлениях: торговать табачными изделиями и спиртным, управлять городскими автобусами, маршрутами пригородного и междугороднего сообщения, работать таксистами, водителями арендуемых легковушек и прочего транспорта для перевозки пассажиров. Иностранные работники наиболее востребованы в таких отраслях региона, как промышленное производство, возведение объектов, аграрный сектор, ресторанный бизнес и гостиничная сфера. Еще десятилетие назад власти Челябинской области запретили иностранцам трудиться в службах такси, заниматься междугородними и городскими пассажирскими перевозками. Несколько лет назад в регионе расширили перечень ограничений для приезжих специалистов, добавив к нему 19 новых направлений деятельности. Под запрет попали: торговые операции оптом и в розницу (включая реализацию табачных изделий, спиртного и продовольствия), ресторанное дело, гостиничная индустрия, автомобильный сервис и продажи транспортных средств, сфера развлечений, спортивных и досуговых услуг, а также занятость в качестве домашнего персонала. Из-за новых ограничений мигранты, которые прежде массово работали на выращивании овощных культур в частных и фермерских хозяйствах, были вынуждены сменить профиль и переориентироваться на строительную отрасль и дорожные работы. Начиная с 2023 года, власти Тульской области ввели ограничения для мигрантов: им закрыт доступ к деятельности, связанной с продажей спиртного, табака, продовольственных товаров и напитков в розничных точках. Также иностранцам запретили управлять общественным транспортом, обслуживающим городские и пригородные маршруты. Уже действующие с января 2025 года запреты распространяются на агентства по подбору персонала, охранные организации и предприятия по изготовлению питания для детей. Планируется, что в 2026 году список расширится - под ограничения попадут парикмахерские, салоны красоты и торговые точки, реализующие косметическую продукцию. Что касается Оренбургской области, то здесь с 2026 года мигрантам станет недоступна работа водителями на пассажирских перевозках наземным транспортом по городским и пригородным направлениям, включая службы такси и прокат автомобилей с персональным водителем. Помимо этого, образовательная отрасль региона также станет закрытой для иностранных специалистов уже с начала следующего года. В Калужской области с января текущего года запретили нанимать иностранцев в организации, связанные с культурной деятельностью, спортивными мероприятиями, а также в заведения развлекательного характера и досуговые центры. Нарушение установленных квот на иностранную рабочую силу влечет за собой серьезные последствия. Компаниям, где количество зарубежных специалистов превысило новые нормативы, потребуется уволить излишек персонала, разорвав с ними трудовые контракты. За превышение допустимой доли иностранцев в штате предусмотрены административные санкции: руководителям придется заплатить от 45 до 50 тысяч рублей, организациям - от 800 тысяч до миллиона рублей, либо их деятельность могут приостановить на период от двух недель до трех месяцев. «Причиной установления квот на использование труда приезжих специалистов в определённых отраслях экономики стала задача создать приоритетные условия для трудоустройства граждан России, так как работники-мигранты составляют серьёзную конкуренцию местным кадрам. Реальную результативность принятых решений удастся проанализировать лишь к завершению будущего года, когда прояснится, насколько население страны склонно трудоустраиваться в отрасли, подпадающие под новые регулирующие нормы. Пока что многолетняя практика демонстрирует, что строительная отрасль давно перестала привлекать граждан России для карьерного развития из-за чрезмерно сложных условий работы. Возможно, предприниматели обратят внимание на китайский опыт и начнут модернизировать производство через автоматизацию и робототехнику, вместо того чтобы эксплуатировать большое количество работников с чрезмерной нагрузкой», - комментирует Мухорьянова Оксана, эксперт Ставропольского филиала Президентской Академии.
