Ведомственная охрана Ростеха наградила лучших работников
Фото: «СИБЕР»
Компания «РТ-Охрана» холдинга «СИБЕР» подвела итоги ежегодного конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди сотрудников ведомственной охраны Госкорпорации Ростех. За звание лучших боролись более семи с половиной тысяч работников по всей России.
Конкурс проводился с марта по декабрь 2025 года в три этапа, на каждом из которых представители 18 филиалов АО «РТ-Охрана» проходили теоретические и практические испытания, соревнуясь за право называться лучшими в своей профессии.
В рамках первого этапа участники тестировались на знание законодательства Российской Федерации, а также нормативных правовых актов и локальных документов, регламентирующих деятельность ведомственной охраны. По итогам было отобрано 405 работников. На втором этапе конкурсантам предстояло выполнить ряд специальных нормативов по проверке зрительной и оперативной памяти, опознанию нарушителя по описанию, определению принадлежности пропусков конкретному объекту, а также применению оружия и специальных средств. В финал прошли 18 участников, набравшие максимальное количество баллов по результатам двух этапов.
В декабре специальная комиссия, состоящая из представителей центрального аппарата АО «РТ-Охрана» и холдинга «СИБЕР», определила победителя и призеров конкурса «Лучший по профессии». Наибольшее количество баллов получили те, кто не только правильно ответил на вопросы и выполнил все практические задания, но и сделал это за наименьшее время. Победителем стал охранник из Московского филиала, второе место занял представитель Санкт-Петербургского филиала, третье — Тульского филиала. В рамках дополнительного этапа конкурса были определены победители в специальных номинациях — «Лучший начальник караула», «Лучший охранник контрольно-пропускного пункта» и «Лучший охранник по охране периметра». Ими стали работники Улан-Удэнского, Сергиево-Посадского и Тульского филиалов АО «РТ-Охрана». Победители и призеры получили почетные дипломы и денежные премии.
«За пять лет, а именно столько проводится „Лучший по профессии“, конкурс стал важной частью корпоративной культуры. Он способствует повышению престижа профессии охранника, интерес к участию в нем год от года растет. И дело не только в материальном стимулировании победителей, но и в том, что у каждого работника филиала есть возможность сравнить свой уровень подготовки с компетенциями коллег из других регионов. А элемент соревнования — это всегда полезно и идет на благо общему делу», — отметил генеральный директор АО «РТ-Охрана» Алексей Арешкин.