Пенсионный возраст повысили, а службу занятости оптимизируют
Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», — сообщается на официальном сайте Кремля.
С 1 января 2019 года начнется поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию по старости (до 65 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно); право выходить на пенсию на два года раньше получат люди с большим страховым стажем (42 года и 37 лет для мужчин и женщин соответственно). Предполагается, что размеры пенсий будут индексироваться выше уровня инфляции.
Многодетные матери получат право на досрочный выход на пенсию при наличии 15 лет страхового стажа (женщинам, родившим и воспитавшим трёх детей, пенсии будут назначаться в 57 лет, женщинам, родившим и воспитавшим четырёх детей, – в 56 лет, женщинам, родившим и воспитавшим пять и более детей, пенсии по-прежнему будут назначаться в 50 лет).
Лица, которые в 2019 и 2020 годах достигнут пенсионного возраста, установленного ныне действующим законодательством, будут иметь возможность выйти на пенсию на полгода раньше, чем это устанавливается настоящим Федеральным законом.
Предусматривается установление с 1 января 2019 г. нового порядка выплаты пособия по безработице гражданам, признанным безработными после указанной даты, а именно: сокращение продолжительности выплаты такого пособия до шести месяцев, увеличение Правительством Российской Федерации размеров пособия (предполагается, что минимальная величина пособия увеличится с 850 руб. до 1500 руб. в месяц, а максимальная – с 4900 руб. до 8000 руб. в месяц);
Предусматривается также установление с 1 января 2019 г. новых условий выплаты пособия по безработице гражданам предпенсионного возраста (то есть в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), согласно которым пособия указанной категории граждан будет выплачиваться до 12 месяцев, а максимальный его размер составит 11 280 руб. в месяц. При наличии у граждан длительного страхового (трудового) стажа (не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) или необходимого стажа работы на соответствующих видах работ продолжительность выплаты пособия увеличивается на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности, но не более 24 месяцев.
Из всего этого можно сделать вывод, что Центрам занятости прибавится работы, ибо резко увеличится количество людей «предпенсионного» возраста, оставшихся без работы. Но в правительстве Ярославской области подготовлен проект постановления, которым до 1 января 2019 года предусматривается реорганизация Центров занятости! После так называемой «реформы» в регионе останется всего шесть центров занятости: в Ярославле, Ростове, Рыбинске, Данилове, Тутаеве и Угличе. Ибо к Центру занятости населения Ярославля присоединят Центр занятости Гаврилов-Ямского района и Центр занятости населения Некрасовского района. К Центру занятости населения Ростовского района присоединят Центры занятости Борисоглебского района и Переславля — Залесского. Центр занятости Рыбинска объединят с Центрами занятости Брейтовского, Пошехонского, Некоузского районов. Реорганизуют Центр занятости населения Даниловского района, присоединив к нему Центры занятости населения Первомайского и Любимского районов. К Центру занятости Тутаевского района присоединят Центр занятости Большесельского района, а к Центру занятости Угличского района — Центр занятости Мышкинского района.
Вадим Беседин
Запись Пенсионный возраст повысили, а службу занятости оптимизируют впервые появилась КПРФ в Ярославской области.