Роман Заболотный возглавляет команду бизнес-трансформации компании «Новый город». На конкурсе Роману предстояло выдержать серьёзную конкуренцию —участие принимали почти 24 тысячи человек из разных стран и регионов России. Жюри оценило достижения тверичанина, и он вошёл в число 300 лучших. Мы поговорили с Романом, узнали, что такое цифровая трансформация компании, для чего нужно участие в конкурсе и какая у нашего героя «рабочая мечта». - Роман, почему решили принять участие в конкурсе? Как будто это отдельная нагрузка, разве нет? - Да, конечно, но преимущества значительно перевешивают. Мне хочется посмотреть, насколько мой профессионализм и знания, полученные в рамках нашей компании, соответствует уровню лучших специалистов страны. Я сравнительно недавно в строительной отрасли — 2 года, но попав сразу в водоворот всех бизнес-процессов компании-девелопера настолько осмелел, что решил испытать свои силы в таком значимом конкурсе. - Вы возглавляете команду по цифровой трансформации компании. Что это такое — «цифровая трансформация компании»? Чем конкретно занимается ваша команда? - Основная цель - переход от постепенного развития к стремительному росту и захвату лидирующих позиций на федеральном рынке девелопмента, в соответствии с амбициями собственника и команды. Задачи для этого решаемые: переход от ручного управления процессами на полноценное процессное и проектное управление с помощью современных цифровых технологий, таких как автоматизированные системы и BI отчетность, роботизация процессов, масштабное использование искусственного интеллекта и др.. Необходимо проделать непростой, но интересный путь: по оптимизации и автоматизации всех процессов компании, по привитию коллегам культуры цифрового мышления и принятию управленческих решений на основе объективных аналитических данных. - Каким проектом, который был вами реализован, вы особенно дорожите? - Мне сложно выделить какой-то один. Все проекты, которыми мы занимаемся в компании, ориентированы на коренное изменение культуры строительства и управления. И это стало основным конкурентным преимуществом, которое позволило региональному застройщику выйти на федеральный уровень, на строительные площадки в других регионов. - Это крупные корпоративные задачи. А влияют ли ваши проекты на жизнь обычных людей, которые купили квартиру в комплексе? - Однозначно влияет. Оптимизация процессов существенно увеличивает скорость и повышает качество сдаваемого жилья, делает управление объектами Управляющей компанией более эффективным. Позволяет компании больше соответствовать своей миссии по созданию будущего городов через вклад в благополучие людей. - С каким проектом вы вышли на конкурс? - Подробности в соответствии с условиями конкурса пока не могу раскрыть. Я готовлю проект, который выходит за рамки одного города, и даже региона. На конкурсе из множества идей будут выбраны лучшие. Проект-победитель может повлиять на всю строительную отрасль России. - Что вам уже дало участие в конкурсе? Представим и желаем вам этого, вы – победитель! Ваши дальнейшие действия? - Конкурс помогает завести полезные связи, познакомиться с интересными, близкими по духу, людьми. Появляется возможность обменяться опытом с коллегами и узнать новое и важное для своей работы. Можно почерпнуть новые свежие идеи для их развития и использования в дальнейшей работе. Ну и, разумеется, реализовать свои амбиции по внедрению конкурсного проекта в жизнь! - И последний вопрос. Есть какая-то идея, которая пока по каким-то причинам не реализована? Назовем это – рабочая мечта. - Рабочая мечта любого специалиста строительной отрасли – это красивые удобные города с комфортным безопасным жильем. Я горжусь тем, что работаю именно в строительстве. Мечта – работать дальше, реализовывать больше проектов и идей. Справка В 2025 году во всероссийском конкурсе «Лидеры строительной отрасли 2025» участвует 23 547 человек из 54 регионов Российской Федерации. Свои конкурсные работы представили участники из Сербии, Турции и Египта. Очный финал конкурса пройдет в Ярославле 7-10 августа, будет включать групповые и индивидуальные оценочные мероприятия, а также форсайт-сессии с участием ключевых представителей строительной отрасли России. Победители V Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры строительной отрасли» войдут в отраслевой управленческий кадровый резерв. Конкурс проводится Всероссийским центром национальной строительной политики при поддержке министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ, а также профильных министерств и ведомств, отраслевых институтов, объединений и союзов.
