Профориентационные экскурсии помогают молодым специалистам найти свое место
Состоялись новые экскурсии в рамках проекта #ВнутриСистемы, предоставившие студентам из различных регионов России уникальную возможность ознакомиться с работой ведущих предприятий. В частности, обучающиеся Уфимского государственного нефтяного технического университета посетили Уфимский трансформаторный завод и Башкирскую электросетевую компанию, где смогли задать вопросы о возможностях трудоустройства в электроэнергетической отрасли.
«Такие экскурсии позволяют нам не только узнать о специфике работы компаний, но и понять, какие возможности существуют для начала карьеры в нашем регионе», — отметила одна из студенток, принимавшая участие в экскурсии.
Студенты творческих направлений из Гжельского государственного университета также посетили столичные компании, включая Natura Siberica и Объединение «Гжель», чтобы подробнее узнать о креативных индустриях. Некоторые из них приняли решение углубить знакомство с предприятиями в рамках стажировок после первой встречи.
Кристина Бардасова, студентка Уральского медицинского университета, стала стажером после экскурсии в Многофункциональный медицинский центр МЕДСИ. «За время стажировки я поняла, какие навыки мне нужно развивать, чтобы стать хорошим специалистом. Это незабываемый опыт, который поможет мне в начале карьерного пути», — поделилась она.
Популяризация науки и подготовка кадров для высоких технологий также являются ключевыми задачами в рамках проекта. В 2025 году, в связи с Десятилетием науки и технологий, фонд запустил серию экскурсий на наукоемкие предприятия, включая R&D-центр «Биннофарм Групп». Директор центра, Алексей Чупин, подчеркнул: «Сотрудничество между наукой и бизнесом становится всё более важным, и открытие дверей для молодежи позволяет привлечь новых талантливых специалистов».
Развитие интеллектуального корпоративного волонтерства остается одним из приоритетов фонда. В прошлом году более 500 сотрудников АФК «Система» стали интеллектуальными волонтерами, участвуя в конкурсах и экскурсиях #ВнутриСистемы. «Участие в таких проектах помогает не только укрепить HR-бренд компании, но и развивать навыки сотрудников», — отметил представитель фонда. По данным опроса, 93% участников отмечают положительный эффект от участия в волонтерских инициативах.