Квотирование рабочих мест
Вниманию работодателей, расположенных на территории Демского района г. Уфы!
Согласно приказу Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 29 января 2016 года № 48-о «Об установлении организациям, учреждениям и предприятиям, расположенным на территории Республики Башкортостан, квоты для трудоустройства инвалидов на 2016 год», на 43 предприятиях района установлена квота для трудоустройства инвалидов на 2016 год. Срок действия данного приказа установлен с 01.03.2016 до 01.03.2017.
Работодатели, которым установлена квота для приема на работу инвалидов, должны обеспечить:
- выделение или создание рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе минимального количества специальных рабочих мест;
- соблюдение установленной квоты;
- принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о данных рабочих местах (их количество, профессии, классы тяжести, вредности и напряженности и т. д.);
- создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- ежемесячное представление в филиал государственного казенного учреждения Центр занятости населения города Уфы по Демскому району (ул. Правды, 25) информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- учет самостоятельно трудоустраивающихся в пределах установленной квоты инвалидов.
За непредставление или несвоевременное представление информации, отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты должностные лица организаций несут административную ответственность согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях.
За дополнительной информацией обращаться по телефону (347) 281–44-89.