Эксперты сообщили о пониженной конкуренции на рынке труда Ульяновской области

В Ульяновской области на одну вакансию приходится 3,7 резюме. Данный показатель ниже среднего по Приволжскому федеральному округу, сообщает РБК со ссылкой на исследованиеHeadHunter. В hh.ru рассказали, что в Татарстане на одну вакансию приходится 3,7 резюме. Такие же показателив Пермском крае и Ульяновской области. В ПФО на одно предложение о работе приходится 3,8 резюме. Специалисты поясняют, что это говорит о пониженной конкуренции за рабочие места. По стране зафиксирована более высокая конкуренция 4,3 резюме на вакансию. Острый дефицит кадров зафиксирован в Кировской области. Там на одну вакансию приходится 3,1 резюме. Также низкая конкуренция отмечена в Нижегородской области и Чувашской Республике по 3,2 резюме. Наиболее высокая конкуренция в Оренбургской области 4,9 резюме на вакансию. Это максимально приближено к оптимальным показателям. Рынок труда этого региона сегодня самый сбалансированный в Поволжье, хотя ряд сфер все-таки испытывает кадровый голод, сказали вhh.ru. Координатор региональной PR-службы hh.ru Анна Осипова отмечает, что у жителей Поволжья в среднем больше выбор возможных мест для трудоустройства. По ее словам, в большинстве регионов ПФО кадровый голод сегодня более явный, нежели в среднем по России. Ситуация хорошо иллюстрирует региональную сегментацию рынка труда. Регионы, в которых сегодня наблюдается наиболее высокая конкуренция за рабочие места это Северо-Западный и Центральный федеральные округа. Но чем восточнее мы продвигаемся, тем заметнее дефицит кадров и проще трудоустройство. На устойчивость рынка вакансий в Поволжье влияет высокая концентрация производственных предприятий и развитое сельское хозяйство. Эти отрасли сегодня остро нуждаются в людях, рассказала она. Фото на главной:freepik.com